勞動關系協(xié)調員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施,、管理勞動合同,、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通,、預防與處理勞動爭議等協(xié)調勞動關系的專業(yè)工作人員,。其工作內容主要有(1)勞動標準實施管理;(2)管理勞動合同,;(3)參與集體協(xié)商與集體合同管理,;(4)進行勞動規(guī)章制度建設;(5)開展勞資溝通和民主管理,;(6)協(xié)調處理員工申訴和勞動爭議,。
勞動關系,、勞務關系以及雇傭勞動關系
員工與企業(yè)簽定勞動合同,明確雙方權利和義務的協(xié)議,,并對勞動者提供的勞動給予相應的報酬,。這里企業(yè)與員工之間
2020-06-29 15:50:10 查看全文 >>什么是勞動關系管理,?如何加強勞動關系管理?
什么是勞動關系管理?如何加強勞動關系管理,?在公司職場上人員流動對于任何一個公司都比較常見,,特別對于一些大公司,幾乎每天都在上演著新員工入職報到和老員工辦理離職...
2019-09-17 16:35:50 查看全文 >>什么是勞動關系,屬于勞動關系的情況有哪些,?
一、什么是勞動關系 1,、勞動關系,,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權利義務關系,。
2020-07-24 14:05:31 查看全文 >>勞動者與用人單位的三種關系:勞動關系,、勞務關系,、承攬關系
勞動者與公司有幾種關系,?不少企業(yè)老板并不清楚,雖然看似簡單,,但如果處理不好,,往往會產生大的糾紛。尤其是不
2020-06-29 15:48:15 查看全文 >>勞動關系與雇傭關系的區(qū)別
雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務,,雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。 雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的,,雇傭合同可以是口頭也可以是書面的,。
2016-12-09 12:57:20 查看全文 >>勞動關系與勞務關系的區(qū)別
勞動關系與勞務關系的區(qū)別如下: 1、主體不同:勞動關系主體是確定的,,一方是勞動者,,另一方是用人單位
2020-07-20 20:56:22 查看全文 >>勞動關系
生完孩子辭職,,單位以不回去工作為由,,拒報生育險并要求個人承擔產假期間的社保費用 求妥善處理辦法;求協(xié)商辦法;這種情況去仲裁 勝算多大 周期多長 單位會受到什么...
社會保險 解答 44 2019-01-06勞動關系
勞務公司讓我們簽訂合同,,又不給我們,;扣繳的個人所得稅,我去稅務所又查不到,,我懷疑扣了錢沒有幫我繳稅
勞動合同 解答 16 2018-05-16勞動關系
我們企業(yè)是國有企業(yè)改制股份制集團,,改制企業(yè)中工人沒有置換身份,,2012年經營不善,3000多員工,,80%放假,生活費每月300,,現(xiàn)在地皮升值,,退市近郊,要給放...
辭職裁員 解答 10 2018-03-25勞動關系
我是在國營企業(yè)上班,,才五個月,,在沒有違反各項規(guī)定的前提下要和我解除勞動關系,請問我該如何保障自身利益最大化,,謝謝;他現(xiàn)在答應賠償給我,,嗯,我五個月按一年的賠給...
勞動合同 解答 8 2018-11-21勞動關系糾紛
我與A單位屬于人事代理關系,2005年7月入職,,簽訂勞動合同三年,,三年后偶爾簽訂勞動合同,最近幾年無勞動合同,。2005年至2009年沒有為我繳納五險一金,。20...
社會保險 解答 29 2019-10-03勞動關系糾紛
來公司面試的時候崗位是發(fā)酵工程師,,入職以后按管培生培養(yǎng),拿到勞動合同后給寫的崗位是生產技術,,上了兩年班沒摸到發(fā)酵的工作(因為公司的原因,,沒有發(fā)酵任務),工作內...
勞動仲裁 解答 62 2020-08-11“好律師網”提供的相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產生的風險及責任,。