29位律師解答

• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你需要提前30日書面申請離職,，單位應當予以辦理離職手續(xù)，不予辦理,，違反勞動合同法相關規(guī)定,。另外，單位扣發(fā)工資以及未按規(guī)定繳納社保都是違反法律規(guī)定,，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，要求發(fā)放拖欠的工資以及補繳社保，之后申請勞動仲裁來確認解除勞動合同關系
    展開
    收起
    2019-10-03 19:06:03
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    46″
    自動轉換：你好,，拖欠你的社保需要到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊直接進行投訴,，你可以先撥打12333進行投訴反映。解決不了,，再到公司所在的人社局或人力資源和社會保障局下屬勞動保障監(jiān)察大隊進行投訴,，反映要求補繳社保和。支付你被拖欠的是八月份的工資,。另外,，你也可以要求行政工作人員幫你進行調(diào)節(jié)來確認解除勞動關系正常來講的話，你提前30日書面申請,，單位就無理由應當給你辦理解除勞動關系的相關關系的手續(xù),。你也可以申請勞動仲勞動仲裁來進行維權。
    展開
    收起
    2019-10-03 19:08:02
    回復
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    16″
    自動轉換：啊你好,，你是在用用人單位已經(jīng)嚴重違反勞動合動法，建議你委托律師提起勞動仲裁,，要求對方補交社保,。以及承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
    展開
    收起
    2019-10-03 19:10:51
    回復
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    10″
    自動轉換：你這種情況就直接勞動仲裁吧,。啊,，請求解除先解除跟這個a公司的勞動關系啊。
    展開
    收起
    2019-10-03 19:19:48
    回復
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.87

  • 31″
    自動轉換：你需要先申請勞動仲裁,，要求跟a公司解除勞動關系要求,，a，公司給你辦理社保的停繳手續(xù),。然后再去b公司,。接續(xù)參保，但是公積金跟社保不是一個體系,。公積金需要去公積金管理委員會投訴,。跟社保和勞動仲裁都沒有關系，勞動仲裁也不受理。
    展開
    收起
    2019-10-03 19:21:39
    回復
• 

  顏忠軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.87

  • 朋友,，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。從上述規(guī)定可見，你8.23向A單位提出辭職,，未獲得批準,。8.29日開始在B單位上班，顯然你沒有提前三十日以書面形式通知用人單位,。由于你上班至2019.8.23日,，但至今8月份工資未發(fā)。故,，你可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第（二）項即“未及時足額支付勞動報酬”為由提出離職,。離職方法：用中國郵政的特快專遞給用人單位郵寄一份《解除勞動合同通知書》。由于用人單位違法在先,，勞動者離職不需要提前三十日,，更不需要用人單位批準。然后依據(jù)《勞動合同法》第四十六條之規(guī)定向用人單位主張經(jīng)濟補償金,，標準：按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金,、津貼和補貼等貨幣性收入,。若按上述方式離職，但單位未向勞動者出具解除勞動合同的書面證明,，你可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴,，由監(jiān)察部門責令改正；給勞動者造成損害的,，單位應當承擔賠償責任,。
    展開
    收起
    2019-10-03 19:22:29
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    對于你所講的這種情況，a單位應當依法允許雙方解除勞動關系,，協(xié)商處理不成可以及時向勞動監(jiān)察機構投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁。對方也同時應當給你補交相關的社保,，辦理離職手續(xù),，支付經(jīng)濟補償金。 如果有其他不清楚的問題，可及時與我電話聯(lián)系,，為您進行詳細咨詢
    展開
    收起
    2019-10-03 19:23:03
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    13″
    自動轉換：那你好,，雖然沒有提前30，但是這個公司呢,？他沒有按時足額發(fā)放你以這理由是可以復制的,。
    展開
    收起
    2019-10-03 19:25:38
    回復
• 

  劉學勤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.87

  • 那么像您說的這個情況，單位應該為你補交,，你零幾年入職期間的社保,，那么最后一個月的工資也是要發(fā)給你的，你雖然存在過錯,，但是工資和社保都是要給你補繳和發(fā)的
    展開
    收起
    2019-10-03 19:27:02
    回復
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    啊,，你好，不管什么情況來說的話呢,，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴舉報或者說呢,，到當?shù)氐闹俨梦瘑T會去申請仲裁就可以了，讓仲裁委員會呢給你出個出一個,，他就說他家住那就相當于你的離職證明,，然后呢，你再補交社保就可以了,，有時間隨時聯(lián)系
    展開
    收起
    2019-10-03 19:27:54
    回復
• 

  劉威

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.87

  • 您好,，您說的這種情況的話可以收集證據(jù)，申請勞動仲裁,，要求對方發(fā)放工資,，進行雙倍的補償，還有就是說這個社保地方的話,，可以要求對方補繳或者說給箱子,，賠償金，如有其他需要的話可以繼續(xù)咨詢
    展開
    收起
    2019-10-03 19:41:14
    回復
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你可以通過申請勞動仲裁,，要求解除勞動關系,，并出示證明材料,，這個是公司的義務，應當履行,，勞動仲裁委員會也會支持,。
    展開
    收起
    2019-10-03 19:53:08
    回復
• 

  陳鵬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    10″
    自動轉換：他提到過你嗯。那豆腐,。
    展開
    收起
    2019-10-03 20:15:25
    回復
• 

  任金芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好,，可以向勞動局提起勞動仲裁，要求8月份的工資和社保，嗯,，同時可以要求,，公司不交，05年到09年的社保,。
    展開
    收起
    2019-10-03 20:19:09
    回復
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.87

  • 你即使沒有提出30天離職,，這種情況下，勞動關系依然是解除的,，如果用人單位違法解除或者滿足,，勞動合同法第46條關于經(jīng)濟補償金的，條件的,，應當向你支付經(jīng)濟補償金,，與你辭職的方式無關
    展開
    收起
    2019-10-03 20:20:16
    回復
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    22″
    自動轉換：辭職需要提前30日提出。未到30日,。是不可以離職的,。另外，未簽訂勞動合同可以要求原公司違約賠償,。
    展開
    收起
    2019-10-03 20:28:53
    回復
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你的描述,，這種情況可以提出勞動仲裁，a單位未簽勞動合同屬于違反勞動合同法的規(guī)定,，可以仲裁,，解除勞動關系，并配合你辦完離職手續(xù)交接
    展開
    收起
    2019-10-03 20:36:23
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    18″
    自動轉換：我交了社保的話,，可以座位,。提出勞動合同提。提出辭職,，解除勞動合同的理由,，協(xié)商不好就可以到。老總奸殺他,。手術或者他申請當中仲裁,，我也會申請到的。
    展開
    收起
    2019-10-03 20:46:15
    回復
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    17″
    自動轉換：你好,，您是否已經(jīng)自己主動離職了,，如果自己主動理解的話，那么這種情況下可以申請勞動仲裁,，才要求對方配合你辦理相應的離職手續(xù),。同時你還可以要求單位給你補角色吧！
    展開
    收起
    2019-10-03 20:56:12
    回復
  • 樓主：
    我已經(jīng)自行離職了,，8.29新單位已經(jīng)上班了,！
    展開
    收起
    2019-10-03 21:19:48
    回復 刪除
• 

  王建勛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    工資未發(fā) 社保未繳納 這種情況下公司是存在很大的不合規(guī)操作 可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行反映情況 要求查處
    展開
    收起
    2019-10-03 21:01:07
    回復
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好,，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的,，建議你最好還是當面咨詢律師,。
    展開
    收起
    2019-10-03 21:14:45
    回復
• 

  周明明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    您好，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答，維護您的權益,，提供解決方案,。
    展開
    收起
    2019-10-03 21:28:01
    回復
• 

  施鴻偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.87

  • 1、當然是委托本律師申請勞動仲裁依法維權,，要求爭取解除勞動關系,，經(jīng)濟賠償；2,、聯(lián)系律師幫忙,；3、告知詳細勞動過程糾紛事宜（欠薪,、未簽合同,、未交社保等），委托（本）律師幫忙仲裁維權,，索要應得利益,。
    展開
    收起
    2019-10-03 21:28:10
    回復
• 

  朱燕軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你的描述，首先應當提前30日通知用人單位,，你要提離職,，如果用人單位沒有同意的話，他會給你一個反饋你這一塊,，如果還是堅決要辭職的話,，肯定是要跟他再說一聲的。現(xiàn)鑒于公司未給你繳納相關的社保,，你可以申請相關的勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2019-10-03 21:37:46
    回復
• 

  朱家明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    10″
    自動轉換：你好，那個月亮單位哈沒有,，畢竟講到社保,，這個是違法的話，你可以向當?shù)氐氐睦掀哦加X得他對頭發(fā)也可以向勞動仲裁,。
    展開
    收起
    2019-10-03 21:40:40
    回復
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    如果無固定期勞動合同,，勞動者單方解除合同的,，應當提前30天書面通知用人單位,，否則該解除行為不具有法律效力,。建議履行法定的解除程序，以確保勞動者合法權益得到保障,。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師，8年律師經(jīng)驗,，平臺認證律師,。很高興有機會回答您的問題。希望我的答案能對您有所幫助,。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
    展開
    收起
    2019-10-03 21:46:20
    回復
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.87

  • 38″
    自動轉換：我建議這種情況的話現(xiàn)象a,，公司提前30日提交一份書面的辭職報告或者辭職申請,，然后等到30日之后，再去b公司辦理相關的入職手續(xù),。這樣的話就是啊,，因為老勞動法規(guī)定的話呢，勞動者也需要提前30日向向那個單位提出申請辭職,，這個是法律明確規(guī)定的,，而且是符合法律規(guī)定的，并不會收到什么,。啊,，違法的違規(guī)啊，或者說受到違約責任,。
    展開
    收起
    2019-10-03 21:57:38
    回復
• 

  于淑君

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好,，你可以直接申請勞動仲裁要求解除與A單位的勞動關系，同時要求A單位支付八月份工資及協(xié)助你辦理離職及檔案轉移手續(xù)
    展開
    收起
    2019-10-03 22:08:28
    回復
• 

  張晉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.87

  • 11″
    自動轉換：對于這些問題,，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)他們大隊投訴,，對于其實一般的秘密，你不叫容易長大,，生育保險也可以進行一些投訴人一并處理,。
    展開
    收起
    2019-10-03 22:14:46
    回復