20位律師解答

• 

  李倚帆

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥4.44

  • 可以要求未繳納社保給勞動者造成的損失,，這個法院是會支持的，具體多少看醫(yī)藥費,，按社保報銷的額度自己算,。
    展開
    收起
    2024-08-05 00:23:48
    回復
• 

  賀圭胤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥4.44

  • 20″
    自動轉換：你這個問題有點沒講清楚啊，有首先第一個如果是60歲男性的話,，如果她之前在這個公司上班,，他到了60歲退休年齡，但是她繼續(xù)在原單位繼續(xù)工作,，那么這個情況下,，它是符合這個工商的。
    展開
    收起
    2024-08-05 00:24:05
    回復
  • 匿名 服務方：
    28″
    自動轉換：公司確定他們不是這個學校的過程,。
    展開
    收起
    2024-08-05 00:28:26
    回復
  • 匿名 服務方：
    15″
    自動轉換：另外,，如果他是主責的話，那么這個工資也不夠稱因為法律有強制性的規(guī)定,，其他的話啊,，沒有任何法律有要求購買其他的保險。
    展開
    收起
    2024-08-05 00:30:36
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥4.44

  • 75″
    展開
    收起
    2024-08-05 00:24:41
    回復
  • 匿名 服務方：
    110″
    展開
    收起
    2024-08-05 00:30:30
    回復
  • 匿名 服務方：
    114″
    展開
    收起
    2024-08-05 00:33:01
    回復
• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥4.44

  • 你好,，根據(jù)你描述的這個情況,，正常情況是應該上五險的， 在工傷保險的范疇內(nèi),，可以要求公司在工傷保險范圍內(nèi),， 承擔賠償責任。
    展開
    收起
    2024-08-05 00:24:54
    回復
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥4.44

  • 你好,，根據(jù)你的描述,。首先只要有證據(jù)證明是在上班過程發(fā)生交通事故，雖然已經(jīng)年滿60歲,，但也是構成工傷的，其次,，除工傷賠償外,，可要求事故對方承擔百分之三十的責任。
    展開
    收起
    2024-08-05 00:26:16
    回復
  • 李鑫 服務方：
    闖紅燈只是在定事故責任的時候會有影響,，與工傷認定沒有關系
    展開
    收起
    2024-08-05 00:29:37
    回復
  • 匿名 服務方：
    59″
    自動轉換：您好呀,，根據(jù)你的描述啊,，我給你說一下，講一下這個工傷的認定工工傷認定,，只要是在工作時間一類啊,，第一類就是工作時間，工作場所,，工作地點啊,，因公負傷，這個是工傷,，還有另一類的,，就是在上下班途中發(fā)生交通事故啊，這個也是可以認定為工傷的,，所以了工商他只要你是發(fā)生交通事故,，就可以認定為工商和你闖不闖紅燈沒有關系對吧闖紅燈他只是在交通事故事故事故責任啊，會影響這個事故責任的認定和工商沒有關系,，也就是說只要發(fā)生交通事故,，只有說這個交通事故你有多大工作責任是多少啊再說不紋啊，這個你要搞明白??！
    展開
    收起
    2024-08-05 00:32:41
    回復
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥4.44

  • 14″
    自動轉換：你好，那么工商是確實不屬于工商,，別的保險沒有購買,，在你沒有退休的情況下，是可以要求其單位交納相應的無線??！
    展開
    收起
    2024-08-05 00:27:23
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥4.44

  • 雖然公司沒有依法為勞動者繳納工傷保險，這種情況用人單位只承擔行政責任,，以及民事責任,。行政責任由社保部門對用人單位不法依規(guī)依從行政處罰，民事責任上,，勞動者可以就醫(yī)療保險范圍內(nèi)要求用人單位承擔按比例報銷
    展開
    收起
    2024-08-05 00:27:27
    回復
  • 匿名 服務方：
    條例14條（六）在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的視同工傷
    展開
    收起
    2024-08-05 00:31:55
    回復
  • 匿名 服務方：
    另外要求補繳社會保險（五險）,，除此無其它權益
    展開
    收起
    2024-08-05 00:34:46
    回復
  • 匿名 服務方：
    如果連哪5險都不知道，再做解釋也沒用,！
    展開
    收起
    2024-08-05 00:37:18
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥4.44

  • 您好,，如果已經(jīng)年滿60周歲，公司是無法為其購買五險,，也無法認定為工傷,，可以主張意外保險來賠償,，實際應由公司補償?shù)牟糠钟杀ｋU公司以意外險理賠來代償
    展開
    收起
    2024-08-05 00:27:46
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥4.44

  • 對于你所講的這種情況，你的朋友作為用人單位的公司員工,，用人單位應當為他繳納五項保險,，如果因為五項保險沒有依法及時繳納，造成的相關損失應當由用人單位承擔,。因此完全有理由可以要求用人單位補辦理繳納五項保險。協(xié)商處理不成,，可以及時向勞動監(jiān)察機構投訴。對于造成的損失可以令公司進行賠償,。
    展開
    收起
    2024-08-05 00:37:22
    回復
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    10″
    展開
    收起
    2024-08-05 00:56:13
    回復
• 

  蘇斌

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    上班途中出現(xiàn)車禍,，如果是，主責的話,，不視為工傷,，公司沒有給上,，社保的話，可以要求補上,，如果符合意外險的賠付條件的話，可以要求保險公司賠償
    展開
    收起
    2024-08-05 04:03:08
    回復
• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    第一雙方構成機動車道路交通事故法律關系,。第二不構成工傷（上下班途中,，非本人主要責任）。第三對于交通事故方面正常按照事故責任劃分的比例來進行賠償,。第四對于企業(yè)違反勞動合同法,，可以要求補簽勞動合同，補繳社會保險等,。
    展開
    收起
    2024-08-05 04:59:47
    回復
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    25″
    自動轉換：是不是已經(jīng)可以用社?？?？如果是沒有開始用社保的話，沒有手機是可能就可以操作的,，讓他跟我說啥，但是剛上去部分非主要的人,，這種事故上班途中這些要素不能換圈,。
    展開
    收起
    2024-08-05 07:31:27
    回復
• 

  鄭晅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    我是鄭晅律師,，我是市級勞動仲裁委仲裁員。 我是鄭晅律師,，我是市級勞動仲裁委仲裁員,。 我是鄭晅律師，我是市級勞動仲裁委仲裁員,。
    展開
    收起
    2024-08-05 09:27:24
    回復
  • 匿名 服務方：
    微信號是15658517890
    展開
    收起
    2024-08-05 09:27:46
    回復
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    27″
    自動轉換：是的,，事故承擔主要責任了，他是不構成工傷的那年講的問題是,，如果買了工傷保險也不會有工傷保險進行賠償?shù)?，因為他這個不夠是工傷就不享受工傷賠償待遇。
    展開
    收起
    2024-08-05 09:49:23
    回復
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    上下班路上發(fā)生交通事故,，受害者自己是主要責任以上的,，不構成工傷。按交通事故糾紛賠償,。先從對方的交強險賠償,，不夠部分按交通事故認定書責任劃分比例從三者險賠償。
    展開
    收起
    2024-08-05 10:00:50
    回復
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    如果是公司沒有給你上保險,，是公司的責任,，可以工傷的各種標準和損失全額要求賠償，而且范圍會更大,。賠償如果操作的好話可以更高,。
    展開
    收起
    2024-08-05 18:08:06
    回復
• 

  馮蘋

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    59歲，男的女的,？如果達到法定退休年齡,，有的地方買不了社保，交通事故里你是主責是沒辦法認定工傷的,，只有找保險補償損失,！有問題可以跟我聯(lián)系,！
    展開
    收起
    2024-08-06 08:33:50
    回復
• 

  李公喜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    像您說的這種情況的話，你朋友可以,，第一與用人單位確認存在勞動關系,，第2個要求，解除勞動合同,，因為用人單位違法才解除勞動合同,，要求用人單位雙倍賠償，第三還可以要求用人單位補交社保,，申請仲裁,，繳納相關的五險一金
    展開
    收起
    2024-08-11 10:17:48
    回復
• 

  郭夢恩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    上下班途中本人主責導致交通事故不構成工傷?？梢砸蠼煌ㄊ鹿蕦Ψ桨簇熑伪壤袚t(yī)藥費等,。公司不為員工購買社保是違法的，這個可以去社保局投訴要求補繳,，買不買社保不屬于勞動仲裁的范圍,。公司買的意外險看看能不能走意外保險。
    展開
    收起
    2024-08-12 16:14:53
    回復