52位律師解答

• 

  李新宇

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：因為你還嫌她沒有畢業(yè)，所以說呢,，你們之間不存在勞動關(guān)系啊,，公司也沒有，也不需要給你講的事吧好吧,。
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    2024-04-22 09:43:36
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• 

  李曉軒

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  • 公司不需要支付社保費用,。也不需要為你繳納社保。你還沒有畢業(yè)證,，還不是勞動法意義上的勞動者。趕緊去拿畢業(yè)證吧,。
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    2024-04-22 09:43:47
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• 

  崔兵

  律師

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  • 肯定要支付費用的,，延遲畢業(yè)，但是你這種情況為什么延遲畢業(yè),。另外你有沒有保險,，也就是說大學(xué)給你保險這些都是最關(guān)鍵的情況，可以向我敘述進(jìn)一步來幫助你
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    2024-04-22 09:43:51
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• 

  李鑫

  律師

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，您好,，根據(jù)你的描述啊，只要簽了這個勞動合同啊,，從第二個月開始,，那么公司就應(yīng)當(dāng)給你支付這個繳納這個社保啊，那么這個是需要繳納多少呢？是根據(jù)這個呃,，你的工資基礎(chǔ)啊,，由這個色魔部門來核定，希望能幫到你,。
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    2024-04-22 09:44:05
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：當(dāng)然需要支付社保費用了,，就是一個月以后啊，就必須交了,，你在單位值入職一個月就必須交工作辭退了,，而且如果是違法的，對的話應(yīng)該雙倍工資賠償啊,，沒交社保,，你就可以投訴這個支付社保費用，他們剛才說這個企業(yè)就這樣按照最低檔的啊,，一共一個月就是七八百塊錢嘛,，就是所有的社保費啊,！
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    2024-04-22 09:44:23
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• 

  張曉龍

  律師

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：這個社保的繳納問題啊,，是有個社保機關(guān)依法征繳的，他這個事兒得跟你不發(fā)生直接的關(guān)系,，可以向有關(guān)部門這個反映情況,，要求他們蒸餃這個費用的話呢，一般以你正常的工資啊額為參考,，有的那個是以實際比公司為繳納基數(shù),，有的偷奸取巧，他跟你講的較大技術(shù)這么回事啊,，再見,。
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    2024-04-22 09:44:40
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• 

  張瑞賓

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你沒有畢業(yè)證，沒辦法走人事手續(xù),。沒辦法給你繳納社保,。社保要簽訂勞動合同的，你的工作是基于你的畢業(yè)文憑應(yīng)聘的嗎,？當(dāng)時入職的時候你對于學(xué)歷這塊跟公司怎么溝通的,，他們有學(xué)歷要求嗎？
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    2024-04-22 09:45:17
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• 

  陸暢言

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  • 59″
    自動轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題,，你這個咨詢是你本人是一個在校大臂的一個必勝是與學(xué)生,，而與公司簽訂了一個為期三年的一個勞動合同，也就是說你畢業(yè)以后,，但是你如此半年以來,，你到現(xiàn)在你沒拿到畢業(yè)證,，那么從是你們的是勞動關(guān)系的法律主體來說是不成立，也就是說你你在校學(xué)生是沒有簽定勞動合同的主體資格,，所以你被公司辭退是在這半年內(nèi)未交社保是公司是否需你們公司是否需要支付社保費用是很難得到法律的支持,。
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    2024-04-22 09:45:19
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• 

  李倚帆

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  • 社保問題比較復(fù)雜，得看你自己繳納與否,，如果沒有,，那你要求補繳還是比較困難的，如果有那直接要求公司付錢就行,。
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    2024-04-22 09:45:24
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• 

  何東華

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  • 你好,！公司需要繳納社保，不是補償社保費用,，你們可以協(xié)商不繳納社保,，只給你現(xiàn)金補償，但是法律不認(rèn)可,，大家都不去鬧,，就沒有什么問題。
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    2024-04-22 09:45:47
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 你好,，這個情況要看你的入職offer或者你的勞動合同怎么簽訂的了,，如果寫明一定要求大學(xué)畢業(yè)證或者學(xué)歷證的。那么您這個情況不符合錄用條件,，可能沒有賠償
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    2024-04-22 09:45:53
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• 

  鄭晅

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  • 應(yīng)為勞動者辦理社保,。 具體比例和金額，各地不同,。 我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我
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    2024-04-22 09:46:17
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 113″
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    2024-04-22 09:46:17
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果簽訂的不是三方合同,，這種情況雖然沒有畢業(yè)，但是依然適用勞動合同法,，可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系,，按照勞動合同法以及社會保險法的規(guī)定,，用人單位必須在入職一個月內(nèi)為勞動者依法繳納社會保險,。否則，勞動者可以依據(jù)勞動合同向社保部門提出投訴求用人單位補繳在此期間的社會保險,，注意這是向社保部門,，不是向勞動部門申請仲裁,，因為這種補繳社保不是屬于仲裁訴訟的范圍。
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    2024-04-22 09:46:26
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• 

  楊康

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  • 未繳納社保不屬于法院的受理范圍,，可以向行政機關(guān)進(jìn)行投訴,，對于繳納社保的補償，沒有法律強制力,。對于公司辭退,，如果屬于違法解除，可以要求公司支付賠償金
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    2024-04-22 09:46:49
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,?？梢匀ド绫２块T投訴要求補繳社保。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的,，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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    2024-04-22 09:47:25
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• 

  黃一洪

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，看到你的問題了,，你那個合同可以發(fā)給他看一眼啊，有沒有書面的合同或書面的合同嗯,？
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    2024-04-22 09:48:29
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家勞動法相關(guān)規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動者依法繳納社保，其次,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,，最后，補交社保的金額為你實際的工資繳納,。
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    2024-04-22 09:50:44
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  • 186****8027 服務(wù)方：
    這邊有個問題:你沒有拿到畢業(yè)證書能否認(rèn)為為合格的勞動者還是建議你向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去詳細(xì)詢問,。
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    2024-04-22 09:53:08
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• 

  韓冰

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  • 如果雙方間形成勞動關(guān)系，用人單位需要繳納社保,?？梢韵虍?dāng)?shù)厣绫＞滞对V用人單位未繳納的行為，要求用人單位補繳,。
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    2024-04-22 09:52:12
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• 

  律師

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  • 您好,，我是劉志凱律師，一般情況下在校學(xué)生與用人企業(yè)之間不算是勞動關(guān)系,，但是特殊情況下按照勞動關(guān)系入職,，簽訂勞動合同的，也可以算作勞動關(guān)系,，你現(xiàn)在還沒有畢業(yè),，用人單位沒有給你繳納社保,，首先要確定的是你還沒有畢業(yè)的情況下能否給你辦理社保手續(xù)，繳納社保,，確定這個再說是否用人企業(yè)違規(guī)的事
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    2024-04-22 09:53:20
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 77″
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    2024-04-22 09:55:28
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• 

  張揚智

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況公司應(yīng)該按照你入職的日期給你補繳相應(yīng)的社保,，這個要按照你的公司標(biāo)準(zhǔn)來講啦嗯嗯，你好,。
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    2024-04-22 09:57:02
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• 

  陳華明

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  • 1.如果你是大學(xué)畢業(yè),，那么，你是合法的勞動者,，你跟公司之間簽定的勞動合同有效,，你們雙方為有效的勞動關(guān)系。 2.根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，對方有給你繳納社保的義務(wù),，具體數(shù)額根據(jù)你的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，你可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜松缇帧?/div>

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    2024-04-22 09:57:12

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• 

  張鳳啟

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：只要你年滿18,，并且事實上與這個用人單位形成了勞動關(guān)系啊,，不管你是不是有畢業(yè)證？也不管是不是交了社保,？那么當(dāng)然就是不交社保的話,，這個就屬于用人單位的違法，呃,，你可以去死了,，用人單位主張賠償要求補繳相關(guān)的社保費用，嗯,，然后我不是一個班,。
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    2024-04-22 09:59:24
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司不需要繳納社保，不存在勞動關(guān)系
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    12″
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    2024-04-22 10:04:00
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，公司未依法給您繳納社保是違法行為,，您可以就此行為先向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察行政部門投訴要求依法補交社保，并申請勞動仲裁來主張補償
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    2024-04-22 10:04:28
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• 

  楊亮

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  • 你好,，公司應(yīng)該按照勞動法,、勞動合同法，社會保險法等法律法規(guī),，保護(hù)勞動者得合法權(quán)益,。沒給你繳納得，應(yīng)該補繳,，補繳多少,，根據(jù)社平工資而定。
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    2024-04-22 10:08:20
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• 

  畢姚勝

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  • 那主要是看你的身份決定你到底是學(xué)生身份還是勞動者上的，如果是勞動者可以要求賠償,，如果是學(xué)生身份，那就不需要支付,。
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    2024-04-22 10:08:37
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• 

  趙宴敏

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：公司和你簽訂勞動合同就得給你繳納社會保險費,，具體交那段兒錢的話，是依據(jù)你們當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行某鼍叩臉?biāo)準(zhǔn)來交納的,。
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    2024-04-22 10:08:48
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• 

  王雪楠

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  • 您好,，您拿到畢業(yè)證以前還是在校生身份，根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十二條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),，不視為就業(yè),，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同”,。建議您盡快取得畢業(yè)證,，以便盡快就業(yè)。
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    2024-04-22 10:10:18
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• 

  丁輝

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況可以要求公司啊不要啊啊,，社保費用啊,，同時呢，也就夠做不滿一年啊啊,，非常一個月的二工資,。
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    2024-04-22 10:25:23
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述情況，首先要看你是否為國民教育學(xué)歷,。如果不是,，可以要求主張繳納社保。具體繳納按照當(dāng)?shù)乇壤?/div>

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    2024-04-22 10:39:41

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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.自用工之日起你與單位建立勞動關(guān)系,，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法繳納社保,。2.社保按工資基數(shù)的24%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交納，各地執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)略有差別,。
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    2024-04-22 10:41:35
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    3.你還可以主張違法解除勞動合同賠償金,，標(biāo)準(zhǔn)為你的1個月工資。
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    2024-04-22 10:42:16
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• 

  蘇斌

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  • 如果單位知道是你是未畢業(yè)的畢業(yè)生,，還與你簽了三年的勞動合同,，如果未交社保的話，可向社保行政部門投訴,，如果被公司辭退,，應(yīng)當(dāng)支付補償金，如果違法被辭退,，應(yīng)當(dāng)支付賠償金
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    2024-04-22 10:54:12
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• 

  呂海

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  • ① 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條之規(guī)定,，結(jié)合您介紹的基本情況來看，因為您已與用人單位建立勞動關(guān)系，所以用人單位應(yīng)當(dāng)依法為您繳納社會保險費,。 ② 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十七條,、第八十二條之規(guī)定，您可就前述公司未為您繳納社會保險費的情況向相關(guān)部門投訴,；補繳費用請以相關(guān)部門核算結(jié)果為準(zhǔn),。
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    2024-04-22 11:18:25
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• 

  崔常山

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  • 如果你的身份仍然是學(xué)生，那么公司可以不用給你簽訂勞動合同,，不用繳納社保,，因為不存在勞動關(guān)系。如果你已經(jīng)畢業(yè),，那么公司應(yīng)該給你繳納社保簽訂勞動合同,。否則可以申請勞動仲裁維權(quán)。
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    2024-04-22 11:19:25
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• 

  劉玉艷

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  • 1首先需要看你入職的時候有沒有告知你延期畢業(yè)的事情,，簽訂勞動合同的時候勞動合同的約定中有沒有你關(guān)于學(xué)歷的要求,。 2.公司需要支付社保費用，按你工資的比例支付
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    2024-04-22 11:39:43
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，既然入職半年對方需要繳納社保,，與你畢業(yè)與否無關(guān),，如果協(xié)商不成，可以到勞動部門尋求幫助,。
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    2024-04-22 12:06:23
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• 

  劉躍

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：銀行當(dāng)然根據(jù)你的這個陳述，恩公司應(yīng)當(dāng)支付你的這個社保費用啊,，建議先協(xié)商協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,，建議委托律師介入處理。
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    2024-04-22 12:59:48
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，公司是應(yīng)當(dāng)繳納社保費用的,，協(xié)商不成,，你可以向社保部門投訴反映。一般要按照你的實際工資為基數(shù)繳納,。
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    2024-04-22 13:46:56
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 社保問題不屬于法院的受案范圍，除非你自行繳納了,，可以要求對方賠償,。但如公司無故辭退，可要求經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2024-04-22 13:53:03
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• 

  吳述松

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  • 社保費用的追繳屬于社保基金中心的權(quán)力,，不屬于法院的受理范圍，可以向相關(guān)行政部門投訴,。另外公司是違法解除合同的話，可以主張相應(yīng)的賠償金,。
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    2024-04-22 14:08:04
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• 

  謝福金

  律師

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你所說這種情況，嗯,，公司一般是不需要支付那個社保費用的，但是你是可以要求公司為你不會要求公司幫你補繳額上班時間的,，這個社保,，這個是可以的。
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    2024-04-22 14:12:27
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述，如果簽訂了勞動合同,，那么公司未給你繳納社保的,，可以向社保局投訴，要求公司補交你在公司的社保,。
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    2024-04-22 14:29:05
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  張帥楠

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  • 你好,，需要支付社保費用，社?？梢韵蚬舅诘厣绫２块T投訴,，由社保部門責(zé)令補繳，具體金額需要根據(jù)你的工資情況,，對應(yīng)的繳費基數(shù),，來計算單位應(yīng)當(dāng)繳納的金額
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    2024-04-22 14:59:36
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• 

  易向陽

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  • 如果您的檔案仍在學(xué)校，屬于在校學(xué)生,，公司無法給您繳納社保的。社會保險繳納需要公司幫您在社保中心開設(shè)賬戶,。但由于您的在校生身份,，是無法繳納的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定，在各類用人單位就業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險,，由用人單位和職工共同繳費,。無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,，可以自愿參加職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費,。
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    2024-04-22 15:00:28
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• 

  趙文秀

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    需要，根據(jù)勞動法規(guī)定,，員工入職一個月內(nèi),，公司必須為其交社保,，你這個事情建議去勞動監(jiān)察大隊投訴，要求補繳,，婚姻選擇仲裁,，但根據(jù)法律規(guī)定，你能得到的賠償,，最多也就一個月工資
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    2024-04-22 16:13:20
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• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    第一雙方構(gòu)成勞動合同法律關(guān)系,。第二如果你是實習(xí)身份，則不構(gòu)成勞動關(guān)系,。第三用人單位需要依法繳納社會保險,。保險基數(shù)由人社局核定。第四解除合同需要看解除原因,，應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資，支付補償金等,?？上聠坞娫??詳談。
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    2024-04-22 18:39:59
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• 

  張華北

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    如果已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,，當(dāng)然是需要公司為你繳納社保的,，沒有繳納就可以要求補繳社保,，既然簽訂了三年的勞動合同,，未到期被對方辭退就屬于違法雌蕊辭退，你正常主張雙倍經(jīng)濟(jì)補償就是,。
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    2024-04-22 18:47:51
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• 

  劉江

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    如果你延遲畢業(yè)，目前未拿到畢業(yè)證,，但與公司簽訂了為期三年的勞動合同,，并且已經(jīng)入職半年以上,，那么公司應(yīng)該為你繳納社會保險費用。社會保險費用包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,。 具體應(yīng)支付多少社保費用,，需要根據(jù)你所在地區(qū)的社保政策和你的工資水平來確定,。一般來說，社保費用的計算公式為：社保費用=繳費基數(shù)×繳費比例,。繳費基數(shù)是你的工資收入,，繳費比例是由國家規(guī)定的，不同地區(qū)的繳費比例可能會有所不同,。 如果公司沒有為你繳納社保費用,，你可以要求公司補繳。如果公司不同意補繳,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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    2024-04-22 19:20:33
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• 

  李小苑

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    25″
    自動轉(zhuǎn)換：單位次跟你建立勞動關(guān)系之日起30天內(nèi)就應(yīng)到社保法的規(guī)定給你繳納社保,，如果單位繳納社保，你這邊提出勞動合同的話呢,，單位屬于違法解除勞動合同與違法解除勞動合同,，你可以向單位主張雙倍賠償，也就是因為你在單位工作的時間不到一年,，那么這個時候呢,，單位應(yīng)當(dāng)向你支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2024-04-23 00:00:58
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• 

  趙府

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    您好，社保屬于勞動必要條件,，用人單位如果未依法繳納社保,，可向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保。另外,，未繳納公積金可向所屬公積金管理中心,，要求補繳公積金,。有關(guān)違法辭退問題，請結(jié)合工作年限,，依法申請勞動仲裁,。
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    2024-04-25 10:39:59
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