好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么?靈活就業(yè)人員怎樣繳納社保,?
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),,是國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一種,,另外一種是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。關(guān)于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),,是一種基本的醫(yī)療保險(xiǎn),,實(shí)際上大家的醫(yī)保報(bào)銷待遇都是差不多的,極少有地區(qū)會(huì)因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)或者繳費(fèi)檔次的不同產(chǎn)生報(bào)銷差距,。這種情況下,,很明顯是按照最低基數(shù)繳費(fèi)最劃算。
一,、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么,?
基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是指用人單位和個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)基準(zhǔn)參數(shù)。具體來(lái)說(shuō),,用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),;職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,,以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù),;低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的,,以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例是指用人單位和個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的百分比,。用人單位的繳費(fèi)比例為上年度本單位職工平均工資的6%,,職工個(gè)人繳費(fèi)比例為上年度職工本人工資收入的2%。繳費(fèi)比例可隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)行調(diào)整,。按照規(guī)定由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月支付退休費(fèi)的退休人員個(gè)人不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。
二、靈活就業(yè)人員怎樣繳納社保,?
參保人員沒(méi)有固定工作的,,可以以靈活就業(yè)身份繳納職工社保,靈活就業(yè)人員繳納社保的繳費(fèi)公式與職工繳納社保是一樣的,,都是社保繳費(fèi)的金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例,。
和職工繳納社保不同,靈活就業(yè)人員繳納社保只需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)即可,,繳費(fèi)基數(shù)和職工社保一樣,,為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%~300%。
靈活就業(yè)人員需要根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況選擇繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn),。如果有條件的話,,可以選擇較高當(dāng)?shù)氐?a href=http://mzt333.com/flzs/5596.html >社保繳費(fèi)基數(shù),,如果實(shí)力不夠,,可以選擇最低的基數(shù)。
以上是關(guān)于“職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么,?靈活就業(yè)人員怎樣繳納社保,?”的相關(guān)信息,想了解更多的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目,。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
每個(gè)人都有年老的一天,,當(dāng)年老那一天沒(méi)有了工作的精力,,而還需要生活,需要有一定的經(jīng)濟(jì)能力承擔(dān)日常生活的費(fèi)用,,甚至還要抵御疾病的經(jīng)濟(jì)保障,,所以說(shuō)...
規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題提出以下意見(jiàn) 各區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局,,各有關(guān)單位: 為貫徹執(zhí)行《中
一,、醫(yī)療期 員工患病或非工傷而導(dǎo)致不能上班,,需要休息進(jìn)行治療時(shí),,單位應(yīng)給予3到24個(gè)月的醫(yī)
建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理費(fèi)用主要根據(jù)公司的具體情況來(lái)定,都知道北上廣深價(jià)格相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高,,但是不管是在哪里,資質(zhì)代辦涉及的費(fèi)用無(wú)非就是五點(diǎn):場(chǎng)地費(fèi),、...
公積金一般都是職工單位幫忙繳存的,,所以當(dāng)職工離職的時(shí)候,單位不再幫忙繳存,,而公積金留在賬戶里“發(fā)
裁判要點(diǎn) 因第三人侵權(quán)行為造成的勞動(dòng)者工亡,,勞動(dòng)者既能獲得第三人的侵權(quán)損害賠償,,也能獲得用人單位的工傷保險(xiǎn)賠償,即雙重賠償,。用人單位已為勞
對(duì)于解除勞動(dòng)合同證明書來(lái)說(shuō),,可能大多數(shù)的勞動(dòng)者都不是很熟悉,,然而它的作用還是非常大的。主要是為了在離職時(shí)可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)核定手續(xù),,又或者到新...
首先說(shuō)說(shuō)“排隊(duì)?wèi)言小币?guī)章制度能不能作為解除勞動(dòng)合同依據(jù)?每個(gè)用人單位都有權(quán)利制定規(guī)章制度,,規(guī)章制
加載更多