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直播行業(yè)主體法律關系如何認定

時間:2020-07-30 來源:法律投稿
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直播行業(yè)主體法律關系如何認定

網絡主播與直播平臺公司、網紅經紀公司之間成立何種法律關系較為模糊,,不能一概而論,,需要結合《勞動合同法》、《合同法》等規(guī)定具體判斷:

1.若網絡主播與直播平臺公司或網紅經紀公司訂立勞動合同,,網絡主播從事公司安排的工作內容,,服從公司管理并由公司發(fā)放報酬,或者未簽勞動合同但符合上述特征,,則網絡主播與公司之間形成勞動關系,,直播平臺公司或網紅經紀公司作為用人單位需承擔相應的用工風險。

2.若網絡主播為平臺普通用戶,,在直播平臺進行直播并收取“禮物”,,按照平臺直播規(guī)則進行分成,則兩者構成一般的合同關系,,依照約定享受權利并承擔義務,,合同主體未依約履行需承擔違約風險。

3.若網絡主播與網紅經紀公司簽訂“經紀合同”,由經紀公司提供直播場所,、開展技能培訓,、聯(lián)系直播業(yè)務,網絡主播獲取收入后與經紀公司進行分成,,則上述“經紀合同”在性質上屬于綜合性合同,,發(fā)生糾紛時需綜合認定。
以上是關于“直播行業(yè)主體法律關系如何認定”的相關信息,,想了解更多的相關知識請關注好律師網勞動人事法律專題欄目,。

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