好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 雙務(wù)合同與單務(wù)合同的區(qū)別有什么,?
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廣州是屬于我們國(guó)家的一類城市,,所以廣州的收入肯定很高,那么自然廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也比較高,。那么大家知道2020年廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎,,...
盛先生在一家公司連續(xù)工作多年,,連續(xù)訂立過兩次固定期限勞動(dòng)合同,。在第二次勞動(dòng)合同到期時(shí),公司雖同意與盛先生
可以依據(jù)《民事訴訟法》第十六條的規(guī)定,請(qǐng)求人民調(diào)解委員會(huì)予以調(diào)解,。不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者反悔的,
工傷職工受傷后,,怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn),,就是
(1)1年仲裁時(shí)效 (2)例外:勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲
基本案情 付某(女)于2016年應(yīng)聘到某木材加工廠從事曬板工作,,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,,工作期間,盱眙錦
離職申請(qǐng)已發(fā)至上級(jí),目前已經(jīng)離職,。由于是小公司,,無勞動(dòng)合同、工資條,、入職證明,、工作證之類可證明工作期限和工資標(biāo)準(zhǔn)的資料。目前現(xiàn)有:工作聊天記...
裁員最可怕的,不是裁員本身,,而是隨之而來的職場(chǎng)空檔期,。如果離開職場(chǎng)2-3個(gè)月,企業(yè)基本上能接受,;
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