用人單位不簽勞動(dòng)合同的法律后果

用人單位不簽勞動(dòng)合同的法律后果：法律相關(guān)規(guī)定,，并不是只要?jiǎng)趧?dòng)者一入職,，公司就必須馬上與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的。在法律上對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間也是給予了一定的寬限,，一般只要在雙方建立了用工關(guān)系之后的一個(gè)月之內(nèi)簽訂了書面的勞動(dòng)合同,，就不會(huì)違反法律的規(guī)定,。接下來帶您看看好律師網(wǎng)中關(guān)于“用人單位不簽勞動(dòng)合同的法律后果”的相關(guān)信息！

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