15位律師解答

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  劉學(xué)勤

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    2019-09-06 09:14:22
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
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    2019-09-06 09:15:55
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• 

  朱家明

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    2019-09-06 09:14:58
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  • 樓主：
    多久提交書(shū)面申請(qǐng),？公司說(shuō)走一個(gè)月流程？
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    2019-09-06 09:17:02
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  楊康

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    公司未簽勞動(dòng)合同,，可以要求支付雙倍工資,，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁，不需要一個(gè)月等待期,，直接離職申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-09-06 09:15:36
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  劉闖

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  賈志紅

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    2019-09-06 09:16:57
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• 

  楊濤

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    沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模べY應(yīng)當(dāng)在離職時(shí)一次性結(jié)清,，單位不能限制勞動(dòng)者離職的,，建議向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-09-06 09:17:09
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• 

  巴波

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    看您的具體維權(quán)訴求是什么,？如果只是要離職,，不要求未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額的話，那就按照離職流程走就行了,。否則還需要進(jìn)一步搜集證據(jù)材料,，走仲裁程序。希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。
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    2019-09-06 09:17:35
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• 

  王寶珊

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    你好,，提前三十日書(shū)面申請(qǐng)離職可以直接向公司人事科提出也可以以電子信件的方式發(fā)送到公司郵箱內(nèi)，沒(méi)有簽訂書(shū)面合同可以主張每月兩個(gè)月工資補(bǔ)償
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    2019-09-06 09:17:54
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• 

  顏忠軍

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    2019-09-06 09:19:40
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• 

  黃振波

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    您好,！公司沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,，與勞動(dòng)者提出辭職申請(qǐng)是兩個(gè)法律關(guān)系。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,，勞動(dòng)者在試用期期間可以提前三天試用期后提前30天以書(shū)面形式通知用人單位即可。
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    2019-09-06 09:20:18
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.勞動(dòng)者如果想隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,，除非用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保,。才可以《勞動(dòng)合同法》第38條第三款規(guī)定，可以書(shū)面通知被迫解除勞動(dòng)合同,，并且根據(jù)本法第46條,，47條的規(guī)定可以要求用人單位向勞動(dòng)者支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-09-06 09:22:25
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    3.除此之外,，勞動(dòng)者還可以,，用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，依據(jù)本法第82條規(guī)定要求用人單位支付未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,。
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    2019-09-06 09:23:07
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• 

  錢(qián)雪冬

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    你好,，公司不簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資，你是什么時(shí)候入職的,？建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察委員會(huì)或勞動(dòng)與社會(huì)保障局反映情況
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    2019-09-06 09:21:33
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  李曉軒

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  • 李曉軒 服務(wù)方：
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  • 樓主：
    沒(méi)有繳納社保
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    2019-09-06 09:28:06
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
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    2019-09-06 09:29:07
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• 

  李杰

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    勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定未簽訂書(shū)面合同,，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職,。您需要以書(shū)面的形式提前30日通知用人單位。同時(shí)可以要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,。雙倍工資主張的期限是從建立勞動(dòng)關(guān)系起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算,。你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張。
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  • 李杰 服務(wù)方：
    如果沒(méi)有繳納社保,，可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同,，不需要等30日。
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    2019-09-06 09:35:52
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• 

  趙靜

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    你好,，如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,，可以隨時(shí)要求解除合同，這是勞動(dòng)者的權(quán)利,，對(duì)方的流程不能作為約束你的辭職的理由,。
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    2019-09-06 09:25:13
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• 

  許家苗

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