15位律師解答

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  劉學(xué)勤

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    2019-09-06 09:14:22
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
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    2019-09-06 09:15:20
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    19″
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    2019-09-06 09:15:44
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
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    2019-09-06 09:15:55
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  朱家明

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    2019-09-06 09:14:58
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  • 樓主：
    多久提交書面申請,？公司說走一個(gè)月流程？
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    2019-09-06 09:17:02
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• 

  楊康

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    公司未簽勞動(dòng)合同,，可以要求支付雙倍工資,，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請仲裁，不需要一個(gè)月等待期,，直接離職申請仲裁,。
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    2019-09-06 09:15:36
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2019-09-06 09:15:44
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• 

  賈志紅

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    2019-09-06 09:16:57
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• 

  楊濤

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    沒簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，工資應(yīng)當(dāng)在離職時(shí)一次性結(jié)清,，單位不能限制勞動(dòng)者離職的，建議向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴或直接申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-09-06 09:17:09
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• 

  巴波

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    看您的具體維權(quán)訴求是什么,？如果只是要離職，不要求未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額的話,，那就按照離職流程走就行了,。否則還需要進(jìn)一步搜集證據(jù)材料，走仲裁程序,。希望我的答案能對您有所幫助,。
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    2019-09-06 09:17:35
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• 

  王寶珊

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    你好，提前三十日書面申請離職可以直接向公司人事科提出也可以以電子信件的方式發(fā)送到公司郵箱內(nèi),，沒有簽訂書面合同可以主張每月兩個(gè)月工資補(bǔ)償
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    2019-09-06 09:17:54
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• 

  顏忠軍

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    2019-09-06 09:19:40
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• 

  黃振波

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    您好,！公司沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者提出辭職申請是兩個(gè)法律關(guān)系,。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,，勞動(dòng)者在試用期期間可以提前三天試用期后提前30天以書面形式通知用人單位即可。
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    2019-09-06 09:20:18
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.勞動(dòng)者如果想隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,，除非用人單位沒有給勞動(dòng)者購買社保,。才可以《勞動(dòng)合同法》第38條第三款規(guī)定，可以書面通知被迫解除勞動(dòng)合同,，并且根據(jù)本法第46條,，47條的規(guī)定可以要求用人單位向勞動(dòng)者支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-09-06 09:22:25
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    3.除此之外,，勞動(dòng)者還可以,，用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，依據(jù)本法第82條規(guī)定要求用人單位支付未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,。
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    2019-09-06 09:23:07
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• 

  錢雪冬

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    你好,，公司不簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資，你是什么時(shí)候入職的,？建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察委員會(huì)或勞動(dòng)與社會(huì)保障局反映情況
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    2019-09-06 09:21:33
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• 

  李曉軒

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    2019-09-06 09:21:45
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
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  • 樓主：
    沒有繳納社保
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    2019-09-06 09:28:06
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
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    2019-09-06 09:29:07
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• 

  李杰

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    勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定未簽訂書面合同,，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職,。您需要以書面的形式提前30日通知用人單位。同時(shí)可以要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,。雙倍工資主張的期限是從建立勞動(dòng)關(guān)系起第二個(gè)月開始計(jì)算,。你可以通過申請勞動(dòng)仲裁主張。
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    2019-09-06 09:24:37
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  • 李杰 服務(wù)方：
    如果沒有繳納社保,，可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同,，不需要等30日。
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    2019-09-06 09:35:52
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• 

  趙靜

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    你好,，如果沒有簽勞動(dòng)合同,，可以隨時(shí)要求解除合同，這是勞動(dòng)者的權(quán)利,，對方的流程不能作為約束你的辭職的理由,。
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    2019-09-06 09:25:13
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• 

  許家苗

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    2019-09-06 11:18:05
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