解除勞動合同一次性經(jīng)濟補償金怎么交個稅?由于網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展，導致很多傳統(tǒng)行業(yè)和實體經(jīng)濟受到?jīng)_擊,，一大批的企業(yè)面臨倒閉或者是裁員,，很多上班族面臨被解除勞動合同的情形，那么解除勞動合同的流程是什么，解除勞動合同的一次性補償金按什么標準發(fā)放呢,，經(jīng)濟補償金需要繳納個人所得稅嗎?

雙方協(xié)商解除勞動合同的流程

1)解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;

2)達成一致：雙方在自愿,、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見;

3)工作交接：用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接;

4)結(jié)算薪資和經(jīng)濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同,，還應當結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟補償;

5)勞動合同解除：完成上述流程后,，勞動合同按雙方約定解除;

6)出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù);

7)備案：對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案,，至少保存二年備查,。

解除勞動合同后的補償金發(fā)放標準

根據(jù)解除勞動合同的原因大概分為以下幾個標準：

1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)

2,、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

3,、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)

4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

5,、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

6,、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金(原經(jīng)濟補償金的50%)

解除勞動合同的補償金需要繳納個人所得稅嗎，按照什么標準來納稅呢?

解除勞動合同補償金需要交稅,，安裝《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)的規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用,。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅,。

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