好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 和小人交往的6條基本原則
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(1)合同期限屆滿前30日通知,; (2)合同期限屆滿時發(fā)出終止勞動合同的書面通知,; (3)終
經(jīng)濟補償金,,是指在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助,,是用人單位對符合特
《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知日工資》規(guī)定:年工作日:365天-104天(休息日)-1
“一次不帶頭盔嚴重警告,兩次不帶頭盔原則上將解除勞動合同,?!边@個被戲稱為“史上最嚴交規(guī)處罰”意外在全國“
去過一家公司,,面試的時候也沒說試用期沒工資,我就過去上班了,,我上了不到一個月,,現(xiàn)在離職,老板說沒工資,,也
由于立法對競業(yè)限制的主體問題沒有規(guī)定,,可能出現(xiàn)競業(yè)限制的主體范圍過寬的現(xiàn)象,。從而導(dǎo)致用人單位不論員工從事
答:調(diào)整懷孕女職工工作崗位有兩種情況: (1)必須調(diào)整的情形,,即如果女職工懷孕前從
連著繳費了15年,,甚至更長時間,,如果沒到退休年齡去世了,交的保費是不是就沒了,? 人社部表示——國家
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