好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 企業(yè)是否有權(quán)對員工罰款?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
您如果是就法院裁定中止的案件申請恢復(fù)執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)提交如下材料: 原中止執(zhí)行裁定書(包括債權(quán)申請執(zhí)行
根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,,繳納社會保險費,。未繳社保、試用期未繳,、斷繳,、未按實際工資繳納社保都屬于未依法為勞動...
春節(jié)將至,人人都在期待著回家過年,。但是這時候老板發(fā)話都要加班不能回家過年了,,是不是很失望?春節(jié)強(qiáng)迫員工加
《勞動合同法》頒布實施至今,,個別用人單位依然存在違反《勞動合同法》,,侵害勞動者合法權(quán)益的行為。為讓讀者深
追討工資的法律時效 《勞動爭議調(diào)解仲裁法釋義》第二十七條規(guī)定,,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲
網(wǎng)購的發(fā)展催生了快遞行業(yè)的擴(kuò)大,,不少快遞公司因為業(yè)務(wù)繁忙,,會將部分貨物投遞業(yè)務(wù)外包,并采取GPS定位計算
解答:因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,,仲裁時效中止,。從中止時效的原因
工作崗位屬于勞動合同主要條款,,根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致的,,可以變更勞動
加載更多