好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工無故曠工怎么辦,?
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公司已經(jīng)兩個月沒有發(fā)工資了,,我當(dāng)時入職也沒有簽訂勞動合同,這樣我還能使用法律維權(quán)嗎,?
拖欠工資,、建
在八月中旬辭職的,,勞動合同寫的是離職當(dāng)月的工資會在三個月內(nèi)結(jié)清,,但目前公司不給我六月提成和七月的薪資,現(xiàn)
眾所周知,,社保是國家給予到老百姓的一種社會福利,而社會保障卡下發(fā),,不僅是只去藥店買藥那么簡單了,,它的功能十分強(qiáng)大。目前,,全國已經(jīng)有超過12億...
被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù)的,,人民法院可以限制其高消費(fèi)。 被執(zhí)
《勞動合同法》第十條規(guī)定,,建立勞動關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定,,用人單位自用工之日起超過一
答:勞動仲裁可以在公司注冊地,,也可以在公司經(jīng)營地,本案中上海為你工作的實(shí)際地點(diǎn),,即實(shí)際經(jīng)營地,,你
一旦被認(rèn)定為工傷,員工可以享受到工傷保險以及各種其他的工傷待遇,,那么在實(shí)踐中不能認(rèn)定工傷的情形有哪些呢,?
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