好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 上班22天連休8天,,你贊成不,?違反勞動(dòng)法嗎?
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勞動(dòng)關(guān)系管理的主要內(nèi)容有哪些?勞動(dòng)關(guān)系管理的關(guān)鍵因素是什么?眾所周知,,員工入職用人單位需要與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,。雙方一旦簽署勞...
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限滿三個(gè)月不滿一年的,,試用期不得超過1個(gè)月。 勞動(dòng)
停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),,原工資、薪水,、福利,、保險(xiǎn)等待遇不變,由所在單位按...
用人單位辭退員工,,必須符合法定的條件和遵循法定的程序不允許用人單位自行在法律規(guī)定以外創(chuàng)設(shè)解除條件。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過一小時(shí),;因特殊原因需
2020年兩會(huì)期間“陪產(chǎn)假”再次被提及。在中國(guó),,至少已有29個(gè)省份明確了陪產(chǎn)假的期限,,其中,最短的有7天,,最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久,。然而陪產(chǎn)假的...
問: 我是一家私營(yíng)企業(yè)的老板,,采用流水線作業(yè)從事玩具制造。去年年底玩具銷量大增,,原有的生產(chǎn)
【女子為討加班費(fèi)奔走10年】重慶市民唐麗華(化名)為給萬把塊錢的加班費(fèi)討一個(gè)“說法”,奔走了將近10年,。從區(qū)縣法院的一審,、到中級(jí)法院的二審、...
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