好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工傷中關(guān)于“上下班途中”的正確理解
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問:我從小學(xué)習(xí)成績(jī)不太好而未考上大學(xué),為了進(jìn)入理想的工作單位,,我父母通過熟人介紹,,認(rèn)識(shí)了某單位員工秦某,
工資是企業(yè)支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,,同時(shí)也是勞動(dòng)者的生活必需,,因此,作為一名勞動(dòng)者最關(guān)心的莫過于工資了,,然而每個(gè)職工的底薪不盡相同,,那么2020...
《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式,,這是管理性規(guī)定而非效力性規(guī)定,變更勞動(dòng)合同但未采
問: 我與某廠簽訂了勞動(dòng)合同,,后該廠與另一廠共同組建了一公司,,但由于我與新公司之間關(guān)于某些
企業(yè)開工需提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施,,妥善安排工作時(shí)間,。對(duì)不愿復(fù)工的職工,企業(yè)工會(huì)要及時(shí)宣講疫情防
【抗疫醫(yī)務(wù)人員可享受帶薪休假】國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì),、人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》。根據(jù)...
自己是一名職場(chǎng)新人,那么在公司上班的時(shí)候不簽署勞動(dòng)合同有哪些影響,?
首先,,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定
打官司求勝心切可以理解,但隱匿證據(jù)則非明智之舉,,作為律師協(xié)助當(dāng)事人隱匿證據(jù)更是缺乏職業(yè)操守的表現(xiàn),。近日,
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