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工傷中關于“上下班途中”的正確理解

時間:2020-10-09 來源:法律投稿
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在《工傷保險條例》中規(guī)定,,職工在上下班途中,,受到非本人主要責任的交通事故傷害的應認定為工傷。
這其中至少需要考慮三個因素:1.目的因素,,即以上班為目的,;2.時間因素,即上下班時間是否合理,;3.空間因素,,即往返與工作居住地的路線是否合理。
提前上班的行為,,不能簡單以路程所需要的時間作為合理時間標準,,應該結合交通情況、天氣情況,、特殊情況等因素綜合考慮,。
這是因為員工可能會根據(jù)各種具體情況來保證上班準點到達,從而提前上班,。
員工只要是以上班為目的,,在非工作時間內,以上下班為目的的行為,,都應該受到保護,。

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