好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 工傷中關于“上下班途中”的正確理解
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如何鑒定工公傷,?對于工傷的鑒定標準又是什么呢? 工傷是員工在工作時間,、工作地點因為工作原因受到的人
答:在勞動者提供正常勞動的情況下,,用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列各項后,,不得低于當?shù)刈畹凸?
試用期內勞動者發(fā)生了工傷,,很多用人單位都會以勞動者還處于試用期為借口拒絕承擔責任?!豆kU條例》第六十
一般來說最低工資標準每一至三年調整一次,而馬上到了2020年,,很多地區(qū)的最低工資都已經調整了,。那么大家知道2020年桂林市最低工資標準是多少...
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的,需提前三天通知勞動者,,但無需支
經濟補償金計算標準 勞動合同法規(guī)定,,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿
我很明確的告訴你,,你就算是其他專業(yè)的律師,例如刑法律師,,行政法律師,,你都不可能在短期內搞懂房產領域的一些
把銷售變成外包在用工市場上并不少見,,對員工來說,外包的方式就是和現(xiàn)在的公司沒有勞動關系,,也意味著勞動報酬
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