好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 網(wǎng)友問:勞動合同約定賠償金或者違約金,,員工個人原因辭職,,是否需支付賠償金或者違約金?
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《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)
人們在成年以后就可以通過工作得到報(bào)酬,,來保證自己的生活日常開銷,。所以說人們之所以工作就為了獲得工作之后得到的工資。當(dāng)然了不同的崗位也是有著不...
如果只是單純的高管資格證掛靠行為,僅僅是一種民事關(guān)系行為,,雙方?jīng)]有形成勞動用工事實(shí),,那么雙方不存在勞動合
女性在三期期間,,除非有法定的過錯行為,,否則單位不能單方面解除勞動合同。 其實(shí)這家公
搶劫罪,是指以非法占有為目的,,以暴力,、脅迫或者其他方法,強(qiáng)取他人財(cái)物的行為,。(行為結(jié)構(gòu):實(shí)施暴力,、脅迫
【返工上班你準(zhǔn)備好了嗎】在即將有序復(fù)工的關(guān)口,,包括北上廣等多個城市,對于外來返工人員,,均有相應(yīng)的政策,。不少城市要求返工人員每天需測量體溫,有...
根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條的規(guī)定,假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資,,不
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