好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如何理解用人單位繳費(fèi)率要控制在工資總額的6%?
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問:您好,,想咨詢一下您關(guān)于工傷的問題,我是下班從回宿舍的途中,,在宿舍小區(qū)門口被一個(gè)手推車絆倒導(dǎo)致掌骨骨折
《殘疾人保障法》規(guī)定,侵犯殘疾人合法權(quán)益的行為,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列法律責(zé)任: 第五十條,、
注意到2020年,,如果社保交不滿15年,到法定退休年齡的時(shí)候,,不滿足退休條件,,就辦不了退休手續(xù),所以說(shuō)社保交滿15年非常重要,。如果職工想領(lǐng)養(yǎng)...
編輯同志:我在某企業(yè)單位工作,,我單位把應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)折算進(jìn)員工工資的做法,,是否違反國(guó)家的有關(guān)規(guī)定?
公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020,公司辭退員工都需要補(bǔ)償嗎,?辭退,,對(duì)于上班族來(lái)說(shuō),是一個(gè)重中之重的話題,,也是令人擔(dān)憂的,,但是這也不得不是勞動(dòng)者必...
勞動(dòng)法規(guī)定用人單位在和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,一定要按著法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,,否則就是違法行為需要受到法律的制裁,。很多時(shí)候有人不是特別清楚...
?有些公司為了減少用工成本,,聘用一些小時(shí)工類的非全日制的人員,那么非全日制用工是否需要繳納社保呢,?
如果在勞動(dòng)合同中未約定,,用人單位也未經(jīng)民主程序和公示相應(yīng)的規(guī)章制度,那么強(qiáng)制員工在朋友圈發(fā)布單位信息,,并
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