相關文章推薦

• 無勞動合同怎么證明勞動關系,？

  一,、案情回顧 小王在公司工作了三年，一直沒有簽訂勞動合同,，還克扣部分工資,。后小王提起勞動仲裁，

• 員工隱瞞個人信息入職，單位是否可以一概予以解雇,？

  在招工或辦理入職手續(xù)時,，很多公司通常會讓員工填寫一張《入職登記表》，內容包含員工的個人身份信息,、工作經歷

• 什么情況下用人單位應當向勞動者支付經濟補償,？經濟補償該怎么算呢,？

  什么情況下用人單位應當向勞動者支付經濟補償？經濟補償該怎么算呢？根據勞動合同法第四十六條規(guī)定,，有下列情形之一的,，用人單位應當向勞動者支付經濟...

• 2021法定婚假多少天,？請婚嫁遇到周末怎么算？

  婚假是國家給予新人的福利政策,，因為每個地方婚假政策都不一樣,。新人已經到了談婚論嫁的階段，這時需要很多時間來置辦婚禮,，并做好時間規(guī)劃,。結婚前一...

• 女職工流產后可以享受休假的待遇嗎,？

  問：今年我姐姐懷孕3個月不慎流產,，醫(yī)生建議在家休息。向公司請假,，公司以工作繁忙為由,，不同意休假，并稱流產

• 員工離職前需要辦理的流程和手續(xù)有哪些,？

  《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同,?！闭?guī)單...

• 職工違章造成工傷能否享受工傷保險待遇?

  我國勞動法規(guī)定，勞動者在年老,、工傷,、患病、失業(yè),、生育等情況下,，有依法獲得幫助和補償的權利。該法第

• 經勞動爭議調解委員會調解，不能達成調解協(xié)議的怎么辦,？

  勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛后,，勞動者可以將糾紛提交勞動爭議調解委員會進行調解，調解委員會應當根據自愿和