好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司可隨意辭退試用期員工嗎,?
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《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定,“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜
1.含義 停工留薪期:指工傷職工停工留薪期是指職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病后需要暫停工作,、接受治療
勞動法律師一,、用人單位對單方解除勞動者的勞動合同的證明責任,,應符合高度蓋然性證明標準。 根據《最高
王小玉1966年4月4日出生,,1989年8月從電力學校畢業(yè)分配至山西某供電公司,先后在校表工,、自動化工,、
【案例】金女士與公司所簽勞動合同約定,,如其連續(xù)曠工3天以上,,公司便有權單方解除勞動合同。前不久,,由于個人
【新疆新增城鎮(zhèn)就業(yè)】去年新疆加大各項就業(yè)政策的支持力度,重點向城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體傾斜,,2019年新疆實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)逾48萬人,,可謂是超額完...
答:“三金”是指養(yǎng)老保險金(=工資*6%+工資*25.5%),、醫(yī)療保險金(工資*1%+工資*5.5%)、
解答: 如勞動合同是2008年1月1日后簽訂,則企業(yè)終止勞動合同需按員工在本單位工作年限支付補償,;
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