用人單位沒有為哺乳期女職工安排哺乳時間，女職工如何維權(quán),？

時間：2020-07-20 來源：法律投稿

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《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定,，“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間,；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間,?！庇萌藛挝粦?yīng)結(jié)合實(shí)際情況合理安排女職工的哺乳時間，使得女職工有更多的時間在哺乳期當(dāng)中既能夠照顧好工作,，也能夠兼顧好作為母親的職責(zé),。
如果用人單位沒有為哺乳期女職工安排哺乳時間，是違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的,，侵害了女職工的合法權(quán)益,，女職工可以依法向勞動保障行政部門進(jìn)行投訴、舉報,，責(zé)令用人單位改正,。
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