好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 問:員工懷孕,,還未到休產(chǎn)假的時間,想請幾個月的事假直到產(chǎn)假結(jié)束,,
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基本醫(yī)療保險只保障醫(yī)療費,、門診費等醫(yī)療費用,并不支付病假工資或津貼,,患病職工在醫(yī)療期內(nèi)病假工資仍應由用人
受到新型冠狀病毒的影響,,大部分的員工都沒有上班,,但是有的企業(yè)正在逐漸復工,對于沒有上班的員工,,這期間是否也可以獲得工資呢,?下面為了幫助大家更...
犯罪嫌疑人被抓后,除有礙偵查或者無法通知的情形外,,應當把拘留的原因和羈押處所在24小時內(nèi)通知被拘留人的家
用人單位不能隨意給員工調(diào)崗后,,許多員工就認為無論怎樣單位都不能給自己調(diào)崗,崗位很穩(wěn)定,。但事實上,,單位不能
試用期是用人單位和勞動者為相互了解,、選擇而約定的不超過六個月的考察期,。勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在
國家沒有規(guī)定疫情期間在家辦公的話工資要打折支付,,其實對于這部分職工來講,正常情況下應該是可以全額領(lǐng)到工資的,。如果公司降低工資待遇的原因,,就是...
是不是有他們說說的特殊工種之分,?國家法定假日工資計算如下:根據(jù)《
人在生活當中難免會遇到各種病狀,,有了醫(yī)保后就能夠在很大程度上減輕我國民眾的就醫(yī)壓力,。如果城鎮(zhèn)居民并沒有非常穩(wěn)定的勞動關(guān)系的話,那么醫(yī)保就必須...
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