好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 從機關、事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的人員如何參加基本養(yǎng)老保險?
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張某到一家中外合資電子企業(yè)上班,進廠時未提出與廠方訂立勞動合同,,但與廠方口頭約定,用工試用期為6
勞動法 律師 答: 根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定,勞動者提前30日書面形式通知單位(試用期
員工就餐后回廠的交通事故認定工傷嗎,? 第三人蔡某系原告廈門XX有限公司(下稱廈門XX公司)員工,。2
實踐遠比紙上的法律復雜,,最近發(fā)生的一個盜竊案網(wǎng)上爭議巨大。因為涉案財物的實際價值遠高于行為人或普通人認知
1、擴張,,給員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機會與未來價值,; 2,、文化,,不是空喊口號,,是創(chuàng)建快樂
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根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定,,用人單位非因勞動者原因停工,、停產(chǎn),、歇業(yè),在勞動者一個工資支付周
一,、案情簡介二、劉先生于2017年1月15日正式進入北京某汽車服務有限公司,,從事
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