好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 從機(jī)關(guān),、事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的人員如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?
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勞務(wù)派遣對(duì)于一些企業(yè)員工來(lái)講可能會(huì)比較陌生,,但那些自由職業(yè)者或者求職者來(lái)說(shuō)會(huì)比較了解。現(xiàn)在一些公司為了節(jié)約人力成本,,降低公司與員工之間的勞動(dòng)...
“三無(wú)雇員”在工作中受傷,,如何追責(zé)? 我爸爸是個(gè)零時(shí)工,,上個(gè)月被人請(qǐng)去開(kāi)車運(yùn)貨,,在行車過(guò)程中發(fā)生車
疫情期間待崗工資的計(jì)算一般是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行發(fā)放,,但對(duì)于在疫情的期間而在家提供了勞動(dòng)力那么就需要全額的支付勞動(dòng)者的所有工資,這...
小王當(dāng)月遲到了三次,早退了一次,,公司要讓他周末來(lái)加班,,以此折抵遲到早退的過(guò)錯(cuò),否則公司可以對(duì)他進(jìn)
在實(shí)踐中,,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商不成的話,,可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。那么,職工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果
勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作的,,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,。不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)自原勞動(dòng)合同期
有下列情形之一,,調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚:
1,、重婚或有配偶者與他人同居的,;
最低工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者是密切相關(guān)的,,最低標(biāo)準(zhǔn)提高,也就意味著勞動(dòng)者的最低收入標(biāo)準(zhǔn)得到了提高,,正常情況下用人單位支付給勞動(dòng)者的工資就不能低于規(guī)定...
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