好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工離職后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕,,怎么辦,?
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1、在HR工作實(shí)務(wù)中,,這類情形往往比較多,,當(dāng)初滿懷期望地把人家招進(jìn)來,可入職后發(fā)覺不是企業(yè)想要的
問:你好,我想問問拖欠工資,有欠條,還有錄音,可以通過什么樣的方式解決? 答:拖欠工資可以
在一家私人公司工作,,有勞動(dòng)合同,,公司沒有給上保險(xiǎn),老板一直拖欠薪水,,怎樣進(jìn)行維權(quán),?
老板拖欠工資會(huì)
由于受到新冠肺炎疫情的影響,,各個(gè)省市地區(qū)的復(fù)工日期不斷延后對(duì)企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展影響較大,特別是一些中小微企業(yè)由于無法正常生產(chǎn)經(jīng)營,,導(dǎo)致出現(xiàn)剛性支...
一般來說,,勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際為用人單位工作,用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,,是否需要向勞動(dòng)者
(1),、在專業(yè)初試環(huán)節(jié),,初試官主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位的吻合度,,并從專業(yè)素質(zhì)判斷
員工因私請假,,不少單位一般都按事假來處理,,按照請假天數(shù)來扣除相應(yīng)的當(dāng)日工資。但是,,需要提醒的是,,這里的日
法律是至高無上的,,是不容侵犯的,起到興國安邦的效果,!
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