好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工離職后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕,怎么辦,?
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一,、工傷鑒定賠償標(biāo)準是什么,?1、一至四級傷殘:一級傷殘為27個月本人工資,,二級傷殘為25個月本人工資,,三級傷殘為23個月本人工資,四級傷殘為...
勞動者在維護權(quán)益時,,去勞動仲裁進行申請,勞動仲裁受理的條件是,,需要證明與公司存在勞動關(guān)系,,如果有勞動合同
現(xiàn)時疫情下,雖然很多企業(yè)及員工都對裁員有不少的討論,,甚至各級政府在發(fā)布的多份文件中,,也建議企業(yè)即
解除無固定合同如何付賠償金? 答:“無固定期限”并不是代表鐵飯碗,,只是代表雙方擁有比較信任,、和諧的
1、首先要搞清楚你親戚的工廠是否符合用人單位的主體資格,,如果是小作坊不具備組織機構(gòu),,可能只成立雇傭關(guān)系,
17年6月中旬入職,18年1月24離職(未滿一年),,未簽勞動合同,。
可以。勞動合同法規(guī)定:用人單位
在勞動合同到期之后,,用人單位如果要繼續(xù)與勞動者合作下去,,雙方繼續(xù)成為穩(wěn)固的搭檔,那么企業(yè)就應(yīng)該要跟勞動者續(xù)簽合同,。在勞動合同管理工作中,,對于...
答:放棄繳納社保的聲明無效,,公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償,。 公司未依法為員工繳納社會保險,員工
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