好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 勞動者已經實際為用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同,,是否需要向勞動者支付雙倍工資,?
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一、裁員需符合法定情形 《勞動合同法》第四十一條規(guī)定:有下列情形之一,,需要裁減人員二十人以上或者裁
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《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了在勞動者不能勝任工作的情況下,,用人單位可以行使單方解除勞動合同的權利,,
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