好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位利用勞動紀(jì)律解除勞動合同,,但什么是勞動紀(jì)律呢,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
自己去公司上班的時候公式不打算簽署勞動合同,,這樣的情況應(yīng)該怎么解決,?
作為律師我可以明確地告訴你,
一說到社保,,對于每一位來講應(yīng)該都會很熟悉,社保是大家未來的一種保障,,準(zhǔn)時繳社保不存在什么問題,,上班族在繳納社保的過程中離職跳槽會出現(xiàn)工作的真...
實踐中更多的問題是用人單位違法解除勞動合同時,,競業(yè)限制條款是否仍然有效?對此問題,我國學(xué)者有不同意見,。贊成用人單位違法解除勞動合同導(dǎo)致競業(yè)限...
問:2006年4月起,,我的鄰居何某某在某機械有限公司處工作,。2014年5月,公司因何某某與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭吵并
1,、協(xié)商解決,。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊),。公司不按時支付員工工資的
勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛后,,勞動者可以將糾紛提交勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和
放假被喊去加班當(dāng)場辭職:員工可以直接提辭職而不違約的8種情況十一長假,,員工行程安排的好好的,,這公司突然打電話讓人家加班,這也太霸道了,,要加班...
《勞動合同法》第38條賦予了勞動者無條件單方解除勞動合同的權(quán)利,,包括用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保
加載更多