好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2020年社保滯納金怎么算,?補(bǔ)繳時(shí)注意事項(xiàng)有什么,?
一說(shuō)到社保,,對(duì)于每一位來(lái)講應(yīng)該都會(huì)很熟悉,社保是大家未來(lái)的一種保障,,準(zhǔn)時(shí)繳社保不存在什么問(wèn)題,,上班族在繳納社保的過(guò)程中離職跳槽會(huì)出現(xiàn)工作的真空期,此時(shí)對(duì)應(yīng)的社保也會(huì)停繳,,但現(xiàn)在有些地方買(mǎi)房,、落戶可能會(huì)要求連續(xù)多少個(gè)月保證社保不能斷,,導(dǎo)致造成一部分人會(huì)感覺(jué)非常的困擾,。如果不準(zhǔn)時(shí)繳納社保費(fèi)的話,你就的交社保滯納金,,社保滯納金是一個(gè)大問(wèn)題,,如果你不知道如何計(jì)算,就有可能會(huì)讓你承受很大的損失,。接下來(lái)帶大家了解關(guān)于2020年社保滯納金怎么算以及補(bǔ)繳時(shí)注意事項(xiàng)有什么,?
一、2020年社保滯納金怎么算,?
滯納金計(jì)算公式:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))
滯納金天數(shù)計(jì)算方法:滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1,。
滯納金計(jì)算起日期:取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開(kāi)始計(jì)算;
滯納金計(jì)算止日期:取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天,。
社保補(bǔ)繳的滯納金是針對(duì)用人單位來(lái)的,,屬于罰款,不需要員工自己交,。如果是個(gè)人斷繳補(bǔ)繳只需要按照規(guī)定收取一定的利息,,具體以當(dāng)?shù)匮a(bǔ)繳政策為準(zhǔn)。
二,、補(bǔ)繳時(shí)注意事項(xiàng)有什么,?
(1)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足的主體是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu),,給予罰款的主體是有關(guān)行政部門(mén)。如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的,,由于其是事業(yè)單位,,沒(méi)有行政處罰權(quán),故應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出處罰決定,。
(2)滯納金屬于間接強(qiáng)制執(zhí)行,,是一種敦促義務(wù)人履行義務(wù)的手段,其征收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適度,、合理,,既不能太高,也不能太低,。
(3)經(jīng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)助,,用人單位逾期仍不繳納或者補(bǔ)足的,處以罰款,。這里的“欠繳數(shù)額”是用人單位所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額,,不包括滯納金。
(4)本條的違法主體只有用人單位,,不包括個(gè)人,。
以上為“2020年社保滯納金怎么算以及補(bǔ)繳時(shí)注意事項(xiàng)有什么”的相關(guān)內(nèi)容,我們知道社保斷交的危害是比較大的,,這一點(diǎn)在大城市尤為明顯,,買(mǎi)房、落戶,、子女上學(xué)等這些情況都要求連續(xù)繳納多少個(gè)月的社保,,如果你因?yàn)樯绫嘟欢⒄`這些事情就得不償失了。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專(zhuān)業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫(xiě)合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
一,、案情2019年5月,顧某以公司的名義招聘邱某到一家五金生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)上班,,從事鉚工工作,,但該企業(yè)沒(méi)有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2019年8月10日,,...
用人單位單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,,引起勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)裁決撤消單位原決定的,,用人單位應(yīng)當(dāng)要支
疫情期間延遲開(kāi)工是有工資的,疫情期間在家隔離的員工雖然沒(méi)有上班工作,,但企業(yè)也應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),,具體標(biāo)準(zhǔn)由地方政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制定,用人單位...
單方調(diào)崗這個(gè)問(wèn)題對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中通常都是不可避免且需要對(duì)此樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)的,。單方調(diào)崗是指企業(yè)在調(diào)崗時(shí)不用和員工協(xié)商而是依據(jù)事前的...
試用期應(yīng)該包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),,先試用再簽勞動(dòng)合同的做法是違法的,這多半是用工者為了逃避勞動(dòng)合同的約束和
學(xué)生在學(xué)校做游戲過(guò)程中受傷應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任問(wèn):2017年6月中旬,,我的兩個(gè)學(xué)生張某和趙某(均為7歲),,課間在操場(chǎng)上做游戲。張某推著抓著攀登...
不定時(shí)工作制,,是一種相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言的特殊工時(shí)制,指勞動(dòng)者因生產(chǎn)特點(diǎn),、工作特殊和職責(zé)范圍的關(guān)系無(wú)法按
《勞動(dòng)法》是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度
加載更多
您可能關(guān)心的問(wèn)題
更多 >