好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 【提醒】試用期別忘了簽合同
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現(xiàn)在社會中,女人和男人一樣在各種各樣的工作崗位上發(fā)揮著自己的作用,,但是,,女職工和男職工在生理上的區(qū)別,國家也在法律上制定了一系列的法律法規(guī)來...
來源:上海市人力資源和社會保障網(wǎng)
近日,,有一則關(guān)于“勞動法出新規(guī)定”的謠言在網(wǎng)絡(luò)上流傳,其稱“根據(jù)
每當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生巨變,,導(dǎo)致業(yè)務(wù)大起大落時,人力資源部門往往會被動的面臨很多未知挑戰(zhàn),,甚至需
【#請病假去非洲被開除辯稱我是去看病#,,向公司索賠15萬】小陶是一位80后,,4年前入職北京一家公司,月薪2萬元,。2019年7月,,小陶向公司請...
案情回放 只有初中文化的小陳從甘肅來到沈陽打工,由于文化程度不高又沒有一技之長,,在沈陽一直
搶奪罪,,是以非法占有為目的,,當(dāng)場直接奪取他人緊密占有的財物的行為。(對物實施暴力+對人有危險)
相
崗聘分離原為機關(guān)事業(yè)單位的崗位管理舉措,,目的是通過競聘上崗的方式發(fā)揮員工積極性。通常在聘用合同中不明確規(guī)
沒有得到加班費的勞動者,,要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴,當(dāng)然勞動者也可以選擇仲裁,,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員...
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