好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司要辭退我,,但不開(kāi)辭退書(shū),,把指紋打卡取消了,現(xiàn)在卡也打不上,,怎么辦,?
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我們每個(gè)人都會(huì)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn),,養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而...
根據(jù)%26lt;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法%26gt;,繳費(fèi)單位,、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基
為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。用人單位委托其他單位為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)造成勞動(dòng)者不能享受社
1 司法鑒定科學(xué)技術(shù)研究所司法鑒定中心 (上海市道路交通事故鑒定中心) 光復(fù)
如何從北京,、上海,、廣東三地的地方性規(guī)定,來(lái)了解加班工資計(jì)算基數(shù)的認(rèn)定,?他們認(rèn)為加班工資計(jì)算基數(shù)系勞動(dòng)者在
答:這種情況已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)享有單位員工所享有的待遇,,包括工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。員工在遇到
答:對(duì)主張勞動(dòng)者違法辭職所造成的損失額即“賠償金”,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,。如果用人單位無(wú)法證明這些損失
公司有生育保險(xiǎn),,可以領(lǐng)生育津貼,。舉例:7月6日開(kāi)始休產(chǎn)假2周,7月23日上班,,7月上班日22天,,休假(扣
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