好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司是否有權(quán)力要求員工將工作內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈,?是否可以設(shè)定數(shù)量考核來掛鉤績效?
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1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,; 2,、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
【滯留湖北未返京人員將發(fā)生活費(fèi)】3月11日,,北京市人力資源和社會(huì)保障局,、北京市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于穩(wěn)定滯留湖北未返京人員勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)措施的通...
問:我與丈夫都在一家機(jī)械加工公司工作,,丈夫是廠里的技術(shù)工人,后因工資掙得太少于去年11月辭職了,。今年春節(jié)
銷售人員的收入報(bào)酬往往涉及基本工資,、提成和獎(jiǎng)金等,,從而計(jì)算復(fù)雜、認(rèn)定困難,,公司企業(yè)容易與銷售人員就此發(fā)生
新冠肺炎疫情發(fā)生以來,,廣大醫(yī)務(wù)人員義無反顧,、頑強(qiáng)拼搏、日夜奮戰(zhàn)在疫情防控一線,,為保護(hù)人民生命健康作出重大貢獻(xiàn),。財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委發(fā)布的關(guān)...
民工討薪要留個(gè)心眼,,否則可能犯法! 近年來,,建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資仍然屬于重災(zāi)區(qū),,但職能部門在維護(hù)
勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
聘請農(nóng)民工干活,,支付勞動(dòng)報(bào)酬是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋强傆幸恍o良用人單位和“黑心”老板,,惡意拖欠工
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