好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司拖欠員工工資可以通過(guò)什么樣的方式解決?
聲明:
1、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
問(wèn):我是一名哺乳期的婦女,公司要求我主動(dòng)辭職被我拒絕,,公司就開始刁難我,,經(jīng)常安排我到外地進(jìn)行所謂的學(xué)習(xí)我
法律咨詢 小李:我和單位簽訂了一年的勞動(dòng)合同,。合同到期前一個(gè)月,,我提交了申請(qǐng),要求辭職,,不
一是要符合解除勞動(dòng)合同的法定情形,,主要分為三類:①雙方協(xié)商一致解除;②員工單方提出解除,;③單位單方提出解
作為民事訴訟舉證的重要原則,,"誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證"也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件舉證的原則,。根據(jù)新規(guī)定,,當(dāng)事人對(duì)自己提
當(dāng)職場(chǎng)員工遭遇不良職場(chǎng)潛規(guī)則,,基本權(quán)利受損時(shí)不應(yīng)消極對(duì)待,及時(shí)主動(dòng)維護(hù)自身權(quán)利才是正道,。
【案情】秦某系重慶某律師事務(wù)所業(yè)務(wù)員,。2018年9月起,黎某開始為秦某尋找案源并介紹業(yè)務(wù),。秦某向黎某承諾:每個(gè)月扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)后發(fā)底薪,,并告知...
在南非,在勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域,,調(diào)解作為一種替代性糾紛化解途徑所取得的成就令人矚目,。 1994年4月,南非
一,、公司辭退員工補(bǔ)償?shù)那闆r有哪些?用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退你)分以下三種情況,,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠...
加載更多