好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 辦公室吃酸辣粉被罰款公司做法正確嗎,?
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其實并不是,,試用期內(nèi)提前三天就行,轉(zhuǎn)正后提前30天通知單位,,這30天就是給單位招人的緩沖時間,,并
在我國,,勞動者的權(quán)益是完全能夠得到依法保障的,就工資而言,,我國制定出臺了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定,,勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)。那么20...
答:《最低工資規(guī)定》所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了
在工作中受傷成為工傷,。我們都知道想要獲得工傷賠償,,需要做工傷鑒定。除了工傷鑒定還有一種鑒定也需要做,。那就是勞動能力鑒定,。勞動能力鑒定是給予遭...
用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,,工會有權(quán)要求用人單位糾正,。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會,。用人單位解...
最近我打算申請勞動仲裁,但是因為我自己現(xiàn)在在新單位上班,,沒有時間去處理這個事情,,而且我對于勞動仲裁的專業(yè)
《中華人民共和國勞動法》第41條對加班作了規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延
問:我從去年起,,在包工頭劉某的手里承包了某建筑工程公司的水電安裝工程,可劉某僅付我們一部分工資,,至今仍有
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