根據(jù)《江蘇省工資支付條例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)工資支付行為的通知》等規(guī)定,，建筑業(yè)企業(yè)必須依法按時足額支付農(nóng)民工工資,，不得拖欠或克扣，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和日期按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,。經(jīng)與職工協(xié)商實行分批支付工資的,，應(yīng)當(dāng)依法每月預(yù)付工資，預(yù)付工資不得低于建設(shè)工程項目所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。每半年至少結(jié)算一次工資并付清,，第二年1月10日前結(jié)算并付清上年度全部工資余額，不能按期結(jié)算并付清的按照拖欠職工工資處理,。建筑施工企業(yè)在承擔(dān)工期不足一個月的一次性施工任務(wù)時,，應(yīng)當(dāng)在施工任務(wù)完成后三個工作日內(nèi)按實際完成工作量結(jié)算并付清職工工資。建筑施工企業(yè)與職工終止或者解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止或者解除之日起兩個工作日內(nèi)結(jié)算并付清工資,。推廣由總承包企業(yè)或直接承包工程的專業(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)費中的職工工資直接打入銀行農(nóng)民工工工資賬戶并由銀行按時代發(fā)工資的辦法，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人,。建筑施工企業(yè)按月編制勞動考勤和工資支付書面記錄,，如實載明職工出勤和工資支付單位、支付時間,、支付對象,、支付數(shù)額等情況，經(jīng)職工本人確認(rèn)后保存兩年以上備查,，同時逐月向職工個人提供工資清單,。總承包企業(yè)或直接承包工程的專業(yè)承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),。勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)生職工工資拖欠的,，人力資源社會保障或住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門可以責(zé)令由總承包企業(yè)、直接承包工程的專業(yè)承包企業(yè)先行墊付職工工資,，先行墊付的數(shù)額以未結(jié)清的工資款為限,。