好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 收工后洗澡清潔時(shí)死亡,,可以認(rèn)定工傷嗎?
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勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是兩個(gè)重要且常被提及的法律概念,但往往容易混淆,,“勞動(dòng)關(guān)系”與“勞務(wù)關(guān)系”一字之差,,卻大有不同。我們常常見到一些已達(dá)退休年...
根據(jù)法律規(guī)定,,職工發(fā)生工傷后,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,,在停工留薪期內(nèi),,原工資福利待遇不變。那么,,職工
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,,
最近先后入職兩家公司,,還都是上市公司,但勞動(dòng)合同上要么不寫工資,,要么就寫個(gè)假的,,這是為什么呢?不寫可能是以offer為勞動(dòng)合同的定薪附件,,寫...
本人是應(yīng)屆生,剛簽了勞動(dòng)合同,,想知道入職后公司會(huì)對(duì)我進(jìn)行背景調(diào)查嗎,?從哪些方面調(diào)查?
對(duì)畢業(yè)生背調(diào)
(一)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的,;
(二)勞動(dòng)者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的;
懷孕并不能成為休病假的理由,女職工懷孕后如果確實(shí)身體不適,,有醫(yī)院相關(guān)證明需停止工作治病休息,,企業(yè)可按照勞
問:王某2014年8月,,經(jīng)人介紹到某公司應(yīng)聘長(zhǎng)期轉(zhuǎn)運(yùn)工,,具體工作內(nèi)容為將包裝好的菌包用電動(dòng)三輪車從生產(chǎn)車
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