好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 為什么勞動(dòng)合同不寫(xiě)明工資?
最近先后入職兩家公司,,還都是上市公司,但勞動(dòng)合同上要么不寫(xiě)工資,,要么就寫(xiě)個(gè)假的,,這是為什么呢?
不寫(xiě)可能是以offer為勞動(dòng)合同的定薪附件,,寫(xiě)假的那就是故意違法,,企圖以低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金或者在加班工資基數(shù)、解除勞動(dòng)合同的工資等等方面想占一些“便宜”
約定好的工資正常發(fā)放了嗎,?正常發(fā)放即可,,員工工資多少的證據(jù)以銀行流水為準(zhǔn),只要企業(yè)每月把工資打到銀行卡里了就行,,以后如果發(fā)生糾紛,,工資以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)
這不符合法律規(guī)定,工作崗位,,級(jí)別,,工資標(biāo)準(zhǔn),,工作地點(diǎn)等內(nèi)容都是勞動(dòng)合同中必備的內(nèi)容。請(qǐng)要求公司寫(xiě)明,。
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