勞動(dòng)仲裁贏了單位不服現(xiàn)在起訴到法院,，在開庭之前法院都會(huì)組織庭前調(diào)解,。如果屬于庭前調(diào)解,，這是法院辦理民事案件時(shí)通常的做法，如果能夠在庭前調(diào)解解決的,，就不一定再開庭,，這有利緩和雙方的矛盾，同時(shí)也有利于問題得到更快解決,。
至于庭前是否要進(jìn)行調(diào)解,，一般是由法院來決定的，如果法院認(rèn)為沒有調(diào)解的必要也可以直接開庭,，或者是開庭前任何一方有調(diào)解的意愿,，另一方也同意調(diào)解，法院才會(huì)組織調(diào)解,，只要一方不愿意調(diào)解,，一般法院都不會(huì)組織調(diào)解。我今年因?yàn)橐粋€(gè)車禍的官司,，本來責(zé)任劃分非常明確,，賠償?shù)慕痤~范疇也非常的明確，我是打算由法院組織進(jìn)行調(diào)解的,，但是被告律師為了多掙錢,，當(dāng)事人又不太懂得法律，所以律師說同意調(diào)解,，當(dāng)事人就說同意調(diào)解,，律師說不同意調(diào)解，當(dāng)事人也就說不調(diào)解,，所以律師的意見非常重要,，最后我們也就沒有走庭前調(diào)解這個(gè)過程，而是直接開庭后由法院判決解決,。
從你這個(gè)案件中,，勞動(dòng)仲裁你勝訴了，但是用人單位不同意,，這些都是用人單位的權(quán)利,，而且很多用人單位都有法務(wù)部，即使被告律師不想繼續(xù)打這個(gè)官司,，但是老板說要繼續(xù)打,，律師也只有繼續(xù)打下去，有的老板還給律師承諾,，打贏了官司給予多少獎(jiǎng)勵(lì)等,，但是對(duì)于很多違法事實(shí)比較明確的官司，許多律師其實(shí)也是心知肚明的，但是端了了老板的飯碗,，其實(shí)也只能聽從老板的指示,，明知不可為,，也還要做一番掙扎,。
你這個(gè)案件的焦點(diǎn)，主要還是涉及到賠償金的問題,。按照你的描述,，其實(shí)你的主要訴求是兩個(gè)，補(bǔ)發(fā)拖欠的工資,，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。仲裁庭支持你的請(qǐng)求，我想仲裁庭的仲裁員大家都是專業(yè)打勞動(dòng)官司的,，一般情況下仲裁庭支持,，到了法院法官的支持的概率都比較高。是否能得到法官支持,，關(guān)鍵是你提出的訴求是否合理,，是否有明確的法律條文支持，如果仲裁庭的裁決是符合勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的,，一般法院也會(huì)給予支持,。所以在組織庭前調(diào)解時(shí)，其實(shí)也和開庭差不多,，都是在法官的主持之下,，各自陳述自己的要求，法律依據(jù)等,，在這種情況下接受庭前調(diào)解也是必要的,，這不但給法官面子，也給了用人單位面子,。
當(dāng)然在組織庭前調(diào)解時(shí),，同樣需要展現(xiàn)的自己的自信，要展現(xiàn)自己的證據(jù),，如果賠償這10萬元的證據(jù)是充分的,，用人單位沒有更充分的證據(jù)來證明只給5萬元，那調(diào)解時(shí)法官也會(huì)給予一定的調(diào)解意見,。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),，估計(jì)你是要求的經(jīng)濟(jì)賠償金，而用人單位只同意支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，這兩者之間正好在金額上相差一倍,。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是是否屬于違反勞動(dòng)合同法解除勞動(dòng)合同，在解除勞動(dòng)合同時(shí)是否協(xié)商一致等，這個(gè)界限有時(shí)很模糊,，有時(shí)又是非常清晰,，只要你能舉證是屬于違反勞動(dòng)合同法解除勞動(dòng)合同的，那肯定是需要給予經(jīng)濟(jì)賠償,，而不是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，在庭前調(diào)解時(shí)，這個(gè)觀點(diǎn)同樣是可以堅(jiān)持的,。
如果法官的庭前調(diào)解時(shí),，能夠支持你的觀點(diǎn)，而用人單位拿不出解除勞動(dòng)合同是合法的,，堅(jiān)持只給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而不是賠償,，但相比之下你的證據(jù)更充分，法官的在調(diào)解過程中明顯更贊同你的觀點(diǎn),，如果在做通單位代理人工作的情況下,，這種調(diào)解就是比較成功的。庭前調(diào)整并不是雙方妥協(xié)的過程,，同樣是需要證據(jù)來說話,，當(dāng)然如果是你本人希望妥協(xié)，法官是不會(huì)干涉的,。
綜上所述,，根據(jù)你描述的情況，勞動(dòng)仲裁時(shí)你勝訴了,，并不代表在一審法院庭審以后你就能百分之百的勝訴,，但勝訴的幾率還是比較高的。用人單位起訴以后,，要求庭前調(diào)解,，我想調(diào)解不會(huì)影響你自己的主張和權(quán)力，只是增加了一次大家協(xié)商調(diào)解的機(jī)會(huì),，調(diào)解達(dá)不成協(xié)議,，法院同樣可以通過開庭審理以后進(jìn)行判決，對(duì)于判決結(jié)果不服的,，還可以申請(qǐng)上訴,，我想這些都是過程，既然已經(jīng)決定了打官司,，每一個(gè)過程都是需要去珍惜和參與的,，還是先參加調(diào)解看看吧。