好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件和程序是什么,?
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【男子應(yīng)聘騎手被要求自愿放棄社?!咳ツ辏瑥V東肇慶陳先生來(lái)到廣東中山應(yīng)聘“美團(tuán)”配送員,,到橫欄三沙站點(diǎn)報(bào)到時(shí)發(fā)現(xiàn)待遇和招聘信息有出入,,而且公司...
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第八條規(guī)定:“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保
勞動(dòng)法規(guī)定用人單位在和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,,一定要按著法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,,否則就是違法行為需要受到法律的制裁。很多時(shí)候有人不是特別清楚...
解答:企業(yè)可以按照自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)規(guī)定,、執(zhí)行休息休假的規(guī)則,。 勞動(dòng)法當(dāng)中規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)
2017年12月,,劉某進(jìn)入甲公司工作,,擔(dān)任車間主任。雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,,但甲公司為劉某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)
目前正在施行的《職工帶薪年休假條例》,、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》都是針對(duì)普通員工,,但是像船員這種不算
企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員((用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣
1,、勞動(dòng)者提出離職,,企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。 2,、企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同要支付賠償金,,賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
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