好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 戀愛(ài)期間共同買(mǎi)房,,房產(chǎn)如何分割?
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用人單位與勞動(dòng)者形成合作期間,,雙方也形成了穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,,這些勞動(dòng)關(guān)系是需要雙方共同去維護(hù),,一旦其中一方不再合作下去后,,就需要將其解除。那么...
新農(nóng)合作為廣大農(nóng)民們享受的一項(xiàng)基本醫(yī)療福利政策,,從一開(kāi)始推行到現(xiàn)在已經(jīng)有一些年頭了。廣大農(nóng)民們感受到的最大變化就是新農(nóng)合每年的繳費(fèi)金額在不斷...
公司經(jīng)理等高級(jí)管理人員加班是否應(yīng)支付加班費(fèi),,應(yīng)視用人單位采取哪種工時(shí)制度而定,,如果采取不定時(shí)工作制的,不
在企業(yè)日常管理過(guò)程中,,如何規(guī)范員工的保密義務(wù),,對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,有的甚至關(guān)系到企業(yè)的生存,。因此了解員
近年來(lái),,隨著我國(guó)勞動(dòng)法律制度的不斷完善,,勞動(dòng)關(guān)系的深入調(diào)整,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件日漸成為當(dāng)前民事審判
公司無(wú)故無(wú)通知的降提成怎么辦,? 首先,,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,,先做個(gè)法律分析: 1,、與單位建立勞動(dòng)關(guān)系
《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,這是管理性規(guī)定而非效力性規(guī)定,,變更勞動(dòng)合同但未采
問(wèn):我單位擬招聘停薪留職,、內(nèi)部退養(yǎng)人員,是否需要與他們簽訂勞動(dòng)合同,?聘用中,,應(yīng)注意哪些事項(xiàng),?
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