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勞動合同管理

勞動合同管理是指根據(jù)國家法律,、法規(guī)和政策的要求,，運(yùn)用組織、指揮,、協(xié)調(diào),、實(shí)施職能對合同的訂立,、履行、變更和解除,、終止等全過程的行為所進(jìn)行的一系列管理工作的總稱,。它是人力資源管理中重要的一個環(huán)節(jié)。加強(qiáng)勞動合同管理,，提高勞動合同的履約率,，對于提高勞動者的績效，激發(fā)勞動者的積極性,，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展來說具有十分重要的意義,。規(guī)范管理員工的勞動合同,，是企業(yè)避開勞動糾紛風(fēng)險(xiǎn)的重要工作。

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