好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位未與行政人事管理人員簽訂勞動合同,,后果應由誰承擔,?
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工傷賠償包括什么 1,、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額 上述金
根據《勞動法》規(guī)定,,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,。未繳社保,、試用期未繳、斷繳,、未按實際工資繳納社保都屬于未依法為勞動...
這與當下的制度設計有關?,F行的失業(yè)保險制度,,是以正規(guī)就業(yè)和勞動合同作為參保前提,而且繳費年限必須滿1年后
借 條① 為購買房屋或生產②,現收到③王xx④(身份證號)⑤以現金或轉賬方式⑥出借的¥.0
勞動者離職時該知道的離職手續(xù) 未辦理離職手續(xù),,也就是說員工沒有在離職證明之類的文書上簽字,,或者原企
問:您好,,就是員工辭職,公司以工作服為由扣除員工的工資,,合法嗎,? 答:公司給員工發(fā)放工作服
一,、案情2018年4月13日,,員工提出離職申請:于4月底離職,相應審批手續(xù)已完成,。4月28日,,該員工工作時候摔斷了胳膊,公司于當日為其辦理工...
我今天先給大家列一列準備仲裁的流程。多文字預警,,如果你暫時用不著,,或讀不下來,,先收藏,。 關注我,海量
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