后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

我的訂單

好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位未與行政人事管理人員簽訂勞動合同,,后果應由誰承擔,?

用人單位未與行政人事管理人員簽訂勞動合同,后果應由誰承擔,?

時間:2020-06-10 18:47:25 來源:法律投稿
收藏
0條回復

雙倍工資罰則立法的本意主要是為了懲戒公司在簽訂勞動合同的程序上存在主觀過錯的懲罰性措施,,作為公司的行政人事管理層人員,訂立勞動合同應屬于其工作職責內的范疇,,除非公司對行政人事主管的合同訂立有特別另外的規(guī)定,,否則,這種工作職責歸類相對較強的訴求,,不會簡單全部歸咎于是公司過錯,,而判令公司承擔責任。
用人單位的人事管理部門負責人或主管人員依據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定向用人單位主張二倍工資的,,如用人單位能夠證明訂立勞動合同屬于該人事管理部門負責人的工作職責,,可不予支持。有證據證明人事管理部門負責人或主管人員向用人單位提出簽訂勞動合同,,而用人單位予以拒絕的除外,。

聲明:

1、以上內容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內容涉及侵犯您的知識產權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產生的風險及責任,。

3、好律師網:律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務,,請上好律師網mzt333.com

評論()

您還可以輸入140

加載更多

相關文章推薦

加載更多

您可能關心的問題

更多 >
2008年前入職,,被裁的經濟補償金問題
類型:辭職裁員 | 2025.03.27 13:51
老板口頭承諾的保底年薪有法律效力嗎,?
類型:工資待遇 | 2025.01.02 20:14
工人受傷
類型:工傷事故 | 2024.12.30 18:35
立即咨詢

合同文書推薦

更多 >
  • 勞動爭議和解協(xié)議書

    【合同文書】 ¥1.99
  • 勞動仲裁授權委托書

    【合同文書】 ¥0.99
  • 國企高層勞動合同

    【合同文書】 ¥2.99
  • 電力企業(yè)集體勞動合同

    【合同文書】 ¥4.99
  • 農村勞動力轉移培訓協(xié)議

    【合同文書】 ¥2.99
  • 勞動合同書(無固定期限)

    【合同文書】 ¥3.99

專長律師推薦

更多>
好律師將通過以下標準,,擇優(yōu)對服務方進行推薦:
1、積極回復文字問律師且質量較好,;
2,、提供訂單服務的數量及質量較高;
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿,;
4、服務方黃頁各項信息全面,、完善,。
  • 賈海松 律師

    專長: 刑事訴訟、民事訴訟,、行政訴訟,、婚姻家庭、交通肇事,、借款擔保,、財產損害、人身傷害,、工程及房地產,、勞動人事

    好評:
  • 方火地生 律師

    專長: 勞動人事、知識產權,、民事訴訟

    好評:
  • 王科 律師

    專長: 民事訴訟,、刑事訴訟、勞動人事、婚姻家庭,、遺產繼承,、交通肇事、人身傷害,、房屋土地,、財產損害、名譽及隱私

    好評:

熱門服務

close

好律師