好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工退休后重新就業(yè)受傷能否認(rèn)定為工傷
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醫(yī)療期是勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除或終止勞動(dòng)合同的期限,。醫(yī)療期的期限由勞動(dòng)者的累計(jì)
勞動(dòng)合同法規(guī)定,,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),。用人單位違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十一條規(guī)定:勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)作出的調(diào)
最近這段時(shí)間,,朋友圈都是年會(huì)的各種秀場(chǎng),公司發(fā)放年會(huì)獎(jiǎng)品的方式各色各樣,,紅紅火火熱鬧得很,。
如今,退休員工返聘的情況越來越常見,,那么,,退休返聘人員到底能享受哪些待遇?又有哪些需要注意的地方呢,?勞動(dòng)報(bào)日前發(fā)布《關(guān)閉退休返聘人員收入要交...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定:下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐,、
參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定,,用人單位與其招用的已經(jīng)依
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,發(fā)生疫情后要及時(shí)處理疫情,,并且向衛(wèi)生管理部門報(bào)告,,疫情的防控在初期是非常重要的,如果疫情擴(kuò)散的,,防控就比較難處理,,接...
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