如今,，退休員工返聘的情況越來(lái)越常見(jiàn),，那么，退休返聘人員到底能享受哪些待遇,？又有哪些需要注意的地方呢,？勞動(dòng)報(bào)日前發(fā)布《關(guān)閉退休返聘人員收入要交稅嗎？有社保嗎,？權(quán)威解讀,！》，邀請(qǐng)到了上海江三角律師事務(wù)所沈立成律師,，來(lái)為我們答疑解惑,。
問(wèn)：返聘退休人員的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,？
答：優(yōu)點(diǎn)在于，退休返聘人員的工作能力較強(qiáng),，工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富,。身體健康允許其繼續(xù)上班的，一般多為原來(lái)單位里的技術(shù)骨干,，或是管理干部,，特長(zhǎng)往往比較突出。
而對(duì)于單位而言,，退休返聘人員的使用成本也是相對(duì)較低的,，比如不用繳納社保公積金、用工關(guān)系的建立與結(jié)束也有較大的靈活性,。此外,，因?yàn)橥诵莘灯溉藛T本身有養(yǎng)老金，其對(duì)薪資的心理預(yù)期也不高,。
缺點(diǎn)則在于,，退休返聘人員的年齡與精力情況，難以勝任高強(qiáng)度,、經(jīng)常出差,、經(jīng)常加班的工作內(nèi)容，工作時(shí)發(fā)生意外事故的可能性也較高,。
問(wèn)：退休返聘是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,？
答：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，要區(qū)分一般與特殊兩類(lèi)情形,。
一般情形是,，已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的退休人員，根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋?zhuān)祟?lèi)人員再就業(yè)的,，不屬于《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者，與招用單位不建立勞動(dòng)關(guān)系,，而構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系,，雙方可簽訂勞務(wù)合同。
特殊情況是,，對(duì)于雖已達(dá)到法定退休年齡的人員,，但用人單位未與其解除勞動(dòng)關(guān)系仍繼續(xù)用工，且未按規(guī)定辦理退休手續(xù)的,，上海地區(qū)的司法實(shí)踐是按勞動(dòng)關(guān)系處理,。
問(wèn)：退休返聘人員有社保嗎？
答：社會(huì)保險(xiǎn)是建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)之上的，剛才的問(wèn)題已經(jīng)說(shuō)到,，退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務(wù)關(guān)系,，所以，單位是無(wú)需為退休返聘人員繳納社保的,。
問(wèn)：獲得的收入需繳納個(gè)人所得稅嗎,？
答：退休人員獲得勞務(wù)報(bào)酬原則上是按照勞務(wù)報(bào)酬所得繳稅，滿足國(guó)稅函（2006）526號(hào)文規(guī)定的全部四項(xiàng)條件的,，可以參照規(guī)定按工資薪金所得計(jì)繳,，具體以稅務(wù)部門(mén)答復(fù)為準(zhǔn)?！　?wèn)：在工作中受傷該怎么辦,？
答：需要明確的是，退休返聘人員在工作中受傷并不意味著單位就完全不需要承擔(dān)責(zé)任,，單位應(yīng)按照《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,，承擔(dān)雇主賠償責(zé)任,，該賠償范圍既包含財(cái)產(chǎn)損失，還包含精神損害賠償?shù)裙ｋU(xiǎn)待遇中未涵蓋的費(fèi)用,，最終用工單位支付的賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)高于同等條件下的工傷賠償,。　　問(wèn)：病假工資如何發(fā),？
答：雙方可通過(guò)勞務(wù)合同約定病假就醫(yī)期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，并按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。
問(wèn)：退休返聘人員能否享受帶薪年休假,？
答：從法律層面來(lái)講,，退休返聘人員不享受法定帶薪年休假。
《職工帶薪年休假條例》第一條就規(guī)定,，本條例是根據(jù)《勞動(dòng)法》與《公務(wù)員法》制定的,。退休返聘人員既不屬于《勞動(dòng)法》意義上的勞動(dòng)者，也不屬于公務(wù)員,，所以退休返聘人員無(wú)法享受法定帶薪年休假,。
但是，退休返聘人員可與單位在勞務(wù)合同中自行達(dá)成帶薪休假的約定,，單位也可以通過(guò)內(nèi)部規(guī)章制度賦予退休返聘人員一定的帶薪休假,。
問(wèn)：離職時(shí)，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,？
答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)。退休返聘人員與單位之間一般是勞務(wù)關(guān)系,，所以從法律層面上,，退休返聘人員在離職時(shí)不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。