好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 解雇前可以不通知工會(huì)嘛,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
1,、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系階段 無勞動(dòng)合同,,又對勞動(dòng)關(guān)系有爭議的,可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院進(jìn)行判決,。<
武漢一工地給農(nóng)民工預(yù)支工資,,其中有一部分是給的餐票,。有農(nóng)民工稱,天天吃食堂沒胃口,,這樣剝奪了他們吃飯的選擇權(quán),。據(jù)施工單位負(fù)責(zé)人介紹,工人外出...
勞動(dòng)者在職期間遵守競業(yè)限制是勞動(dòng)者法定義務(wù),勞動(dòng)者在職期間違反競業(yè)限制規(guī)定與他人經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的
據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道,,今天來求助的是一對父子,,他們聲稱本屬于他們的房子被媳婦掠走,房產(chǎn)證的名字也是媳婦一個(gè)人
什么情況下需要簽訂合同? 網(wǎng)友咨詢:交易中什么時(shí)候才需要簽買賣合同呢? 律師回復(fù):依據(jù)各種交
目前正在施行的《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》都是針對普通員工,,但是像船員這種不算
律師 答:勞動(dòng)和社會(huì)保障部門明確規(guī)定,,禁止用人單位向勞動(dòng)者收取保證勞動(dòng)合同訂立和履行的定金
“試用期”是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解、相互選擇而根據(jù)合同期限約定的不超過6個(gè)月的考察期,,用人單位不應(yīng)
加載更多