好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司真的看重離職證明嗎,?
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休產(chǎn)假者年底能否拿“雙薪”,? 【案例】馮女士在某外企供職。往年年底,,她總能領(lǐng)到“第十三個月的工資”
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,考量勞動合同終止是否需支付經(jīng)濟補償金的問題可從兩個方面入手: 第一,,如
勞動合同期滿后,,勞動者仍在用人單位工作的,,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同。不續(xù)簽的,,應(yīng)當(dāng)自原勞動合同期
武漢市政府為了讓大家的基本工資得到保障,,最近幾年都在不斷提升大家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平,。那么大家知道2020年武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎,為了幫...
馬上要臨近年終歲末,,對于大多數(shù)辛辛苦苦的勞動者來說,即將是他們一年收獲勞動報酬的時候,,但是仍存在著極少數(shù)老板不考慮怎樣讓職工開心過一個好年,,...
問:前年我買了一套45萬元的商品房,其中貸款25萬元,,產(chǎn)權(quán)登記的是我個人名字,。去年3月我結(jié)婚了,婚后并沒
用人單位單方將勞動者降職降薪后是屬于違法的,。 勞動合同是用人單位和勞動者對于雙方權(quán)利義務(wù)約定一致的
疫情期間,,某公司因為經(jīng)營不善,裁員了十幾名員工,,并在裁員之后,,沒有兌現(xiàn)答應(yīng)員工的工資和補貼,。離職的十幾名
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