好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司無故降薪,,應(yīng)該如何維護自己的權(quán)益?
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最低工資制度的建立,,有利于社會的公平與公正,,也有助于保護勞動者的基本收入,南京作為江蘇的省會城市,,要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),。那么2020年南京...
主要有7種情形:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的,;
(2)工作時間前
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條的規(guī)定,,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、
被公司辭退,用人單位應(yīng)該支付勞動者工資,。 除了工資之外,,單位解雇是否有補償,分以下三種情況:
關(guān)于拖欠工資這個問題,我相信很多朋友都會遇到過,,特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的時候,,將要離職的時候,就經(jīng)常會
辭退和開除兩者的區(qū)別 這兩個詞看似差不多 其實區(qū)別很大,! 〖辭退〗 辭退是用人單
【今年超1000萬旅游從業(yè)者或失業(yè)】2020年受疫情的影響,,我國很多行業(yè)都受到嚴(yán)重打擊,,尤其是旅游行業(yè)和餐飲行業(yè),導(dǎo)致做旅游和餐飲行業(yè)的多數(shù)...
v婦女的經(jīng)期,、懷孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,,俗稱“四期”,。 《婦女保障權(quán)法》第二十五條規(guī)定:任何單
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