好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 勞動合同應(yīng)具備哪些內(nèi)容和條款,?
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根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定,,女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,,用人單位不得依照本法第40條,、第41條的規(guī)
案情簡介穆某某,、田某某均受雇于某公司,,二人在同一車間工作,穆某某是配料工,,田某某是拉絲工,。2023年5月22日,穆某某在攪拌機內(nèi)清理料渣時,,...
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在
根據(jù)《勞動合同法》第十七條第一款第(七)項的規(guī)定,,社會保險是勞動合同的必備條款,用人單位為勞動者繳納社會
2020年注定是不平靜的一年,。疫情席卷全球,,全球經(jīng)濟停擺,國內(nèi)經(jīng)濟也受到影響,,可以預(yù)見,,今年很多企業(yè)因此遇到困難和麻煩,會有大批人員失業(yè)已是...
律師根據(jù)《勞動合同法》第36條之規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,,可以解除勞動合同,。 實踐中常常發(fā)生
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動合同簽訂后,,是受法律保護的,解除勞動合同是需要走一定的流程的,。步...
單獨的試用期合同是沒有法律效力的,,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。如果勞動合同只約定試用期,未約定勞動合同期
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