一,、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法是如何規(guī)定的,？

（1）對2014年10月1日后（含2014年10月1日，下同）參加工作,、個人繳費年限累計滿15年的參保人員,，退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),，繳費每滿1年發(fā)給1%,。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,。

（2）對2014年10月1日前參加工作,、2014年10月1日后退休且繳費年限累計滿15年的參保人員，按照合理銜接,、平穩(wěn)過渡的原則,，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,。具體辦法由省人力資源社會保障部門會同省財政部門制定并指導各地實施,。

（3）對2014年10月1日前已退休的機關事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,。其中，符合規(guī)定的統(tǒng)籌項目納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，其他待遇項目仍由原渠道列支,。2014年10月1日至改革啟動前辦理退休手續(xù)的人員,，按照本意見重新核定基本養(yǎng)老金。

（4）對2014年10月1日后,，未達到國家和省規(guī)定的退休年齡,，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員，其基本養(yǎng)老保險待遇政策由省人力資源社會保障部門會同省財政部門根據(jù)國家和省有關規(guī)定制定,。

二,、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參加單位包括哪些？

根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和《人力資源社會保障部,、財政部關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號）規(guī)定,，實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的單位范圍為： 

（1）按照公務員法管理的機關單位；

（2）參照公務員法管理的單位（即參公單位）,；

（3）事業(yè)單位,。需要補充的是，事業(yè)單位是指根據(jù)《中共中央,、國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》（中發(fā)〔2011〕5號）有關規(guī)定進行分類改革后的公益一類,、二類事業(yè)單位。

三,、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員包括哪些,？

根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）規(guī)定，實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的人員范圍為：按照（參照）公務員法管理的機關（單位）,、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,。也就是說，工作人員（包括退休人員）參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險,，需滿足兩個基本條件：一是所在單位為機關事業(yè)單位，二是屬于所在單位編制內(nèi)的工作人員,。

四,、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和繳費比例是多少？

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險由基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金組成,?；攫B(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合，即統(tǒng)賬結合制度,；職業(yè)年金實行個人賬戶完全積累的制度,。基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金繳費由單位和個人共同負擔,。

對于基本養(yǎng)老保險,，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳,。社會保險經(jīng)辦機構按照本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,，全部由個人繳費形成。個人繳費工資超過本省上年度在崗職工平均工資300%的部分,，不計入個人繳費工資基數(shù),；低于本省上年度在崗職工平均工資60%的，按本省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費基數(shù),。也就是平常人們所說的在崗平均工資的300%限高,，60%保底。