好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者未辦理離職手續(xù),用人單位可否暫扣工資,?
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勞動者僅有單位工資欠條可以不經(jīng)過勞動仲裁直接向法院起訴要求公司支付工資,。根據(jù)2006年度最高人民法院《關(guān)
問:我一個朋友李某在某飯店打工,,不慎把手切傷。李某休息一個月后去上班時,,老板卻說已經(jīng)來了新人,,將其辭退。
問:2015年我到一家公司打工,年底結(jié)算工資時,,老板沒有給我工資而是給了我100箱白酒,。我認為公司給了我
現(xiàn)在就職與成都一家IT公司,,入職至今已經(jīng)一個多月,公司各種理由推脫簽訂勞動合同,,應(yīng)該怎樣起訴公司,?
《勞動合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞
修車工上班時間開車,有兩個可能性: 一是送還車輛,,二是私用車輛,。這個區(qū)別,決定了誰全家完蛋,。 如果
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)向勞動
今年的春節(jié)本應(yīng)該是一個合家團圓的節(jié)日,,但是疫情的爆發(fā),,讓很多警察、醫(yī)生,、護士放下了與家人的團聚機會,,奔赴前線抗災(zāi)。那么大家知道疫情期間加班工...
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