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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者僅有單位的工資欠條可以直接向法院起訴嗎,?

勞動者僅有單位的工資欠條可以直接向法院起訴嗎,?

時間:2020-08-28 來源:法律投稿
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勞動者僅有單位工資欠條可以不經(jīng)過勞動仲裁直接向法院起訴要求公司支付工資。根據(jù)2006年度最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件使用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定,,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,,按照普通民事糾紛受理,。所以對于用人單位拖欠勞動報酬,如果滿足以下兩個條件:(1)訴訟請求的支持證據(jù)為用人單位出具的工資欠條,;(2)訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議,。勞動者可以不經(jīng)過勞動仲裁而直接按普通債權(quán)向法院起訴。

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