好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工作業(yè)受傷老板將員工辭退合法嗎,?
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甘孜州作為四川的藏族地區(qū),,同樣有自己的最低工資標(biāo)準(zhǔn),在甘孜州的單位和企業(yè),,都要執(zhí)行甘孜州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,,不得低于當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。那么20...
公司裁員不想按照勞動(dòng)合同法賠償,,幾次協(xié)商過(guò)后,過(guò)了十幾天要求我們轉(zhuǎn)崗是合法的嗎,?
你的問(wèn)題不清楚,,
試用期是勞動(dòng)合同的一部分,,它并非獨(dú)立于勞動(dòng)合同的期限。在實(shí)踐中,,有些用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),,先簽
核心提示 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請(qǐng)求事項(xiàng)能否成立,,取決于雙方勞動(dòng)合同關(guān)系有無(wú)解除,、系何種原因解除兩個(gè)
案號(hào):(2019)遼05行終1號(hào)本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為:一是被上訴人哺乳時(shí)間能否認(rèn)定為工作時(shí)間,,二是回家哺乳途中發(fā)生交通事故是否屬于由于因公外出期...
用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用期內(nèi),,用人單位能否隨時(shí)解雇員工?原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定,,在試用期內(nèi),
1.醫(yī)療期的含義 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限,。
合同到期后勞動(dòng)者繼續(xù)在單位工作,,但用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,,要不要支付雙倍工資?
用工單位不簽勞動(dòng)合
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