好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 單獨(dú)簽訂試用期合同有效嗎,?
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不少勞動(dòng)者甚至用人單位都會(huì)混淆醫(yī)療期和病假的區(qū)別,。 簡(jiǎn)單的舉例說明,,感冒不舒服請(qǐng)假
1,、對(duì)于損傷可能導(dǎo)致并發(fā)癥和后遺癥的,如涉及中樞或周圍神經(jīng)系統(tǒng)損害,、視聽功能障礙,、關(guān)節(jié)功能障礙、毀容,、可
【定了,!退休人員基本養(yǎng)老金漲4.5%】人社部、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,,明確從2021年1月1日起,,為2...
全日制勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)的情況下,,每月獲得的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)者的一種基本工資保障,。那么2020年濟(jì)...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事
關(guān)于疫情期間的上班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一的規(guī)定,,每個(gè)地方規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的政策是,,企業(yè)停產(chǎn)時(shí)間超過一個(gè)月的,,對(duì)已經(jīng)上崗的職工,...
1、“勸退”是用人單位說服勞動(dòng)者由其本人提出辭職,,解除勞動(dòng)關(guān)系的行為,。“勸退”并不是一個(gè)法律概念,,但是在
自本月10號(hào)開始,,北京市的單位和企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)開始復(fù)工,,但也仍然能有一些企業(yè)面臨困難,無法開展正常
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