好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 職場最大的謊言能者多勞
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被申請人缺席庭審 且申請人書面證據(jù)充分 應(yīng)簡單地直接支持申請人的仲裁請求嗎,?
用人單位延長員工的試用期,,在試用期內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同,不為其辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險,并在試
根據(jù)《公司債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)登記管理辦法》(國家工商行政管理總局令第57號)第3條的規(guī)定,可以作為債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的三
勞動合同糾紛的處理方式有哪些?勞動合同糾紛處理的法律依據(jù)是什么?在工作中難免會有意見不合或者其他因素導(dǎo)致無法繼續(xù)工作,,然而因訂立,、履行、變更...
某公司職工張小姐去年1月份入職,,與公司簽訂了為期1年的勞動合同,,現(xiàn)在剛好期滿。在商談續(xù)訂勞動合同時,,公司
在我們正常的工作中卻也難免會受到意外傷害,,事故發(fā)生后事實已經(jīng)無法改變,,這時候大家最關(guān)心的肯定是有關(guān)賠償?shù)膯栴},那么工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準又是...
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金,,是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式,。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障...
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